又是一年毕业季。对即将走出象牙塔的大学生来说，这是挥手作别的日子，更是全新旅程的起点。
择一城，或将终一生。选择什么样的城市工作生活，很大程度上将决定个人的前途和命运。面对朝夕相处了四年，甚至更久的熟悉的城市，是走，还是留？这是摆在每个大学生面前的必答题。
作为年轻人才的中坚力量，大学生对城市的价值和意义非同一般，毫无疑问，他们是城市最为核心的竞争力之一。对高校毕业生的争夺，早已成为逐年升级的城市竞赛的“主战场之一”。
驻地高校的毕业生无疑是城市最应该、最有可能留下的人才。
经过四载甚至更久的朝夕相处，学生与大学所在城市之间的粘度已经很高，他们在毕业季选择留下，是对城市的最大肯定，也是城市招引年轻人才的捷径。
于是，越来越多的城市高调加入到“留人”的队列中：
武汉实施“百万大学生留汉创业就业工程”，西安立起了“毕业季 留西安”的flag，南京等多个省市以政府的名义向高校毕业生发出诚意邀请函，济南则以城市之名，为全市驻济高校大学毕业生举行了一场特别的毕业典礼……
青岛呢？
近年来，青岛一直在为提升大学生留青率而努力。从一条条引才政策、一场场求贤盛会、一项项留才举措中，我们看到了青岛“让人才有用武之地，无后顾之忧”的诚意和决心。
青岛正在赢得越来越多大学毕业生的青睐。2019年在青高校毕业生留青率达到48.6%，同比提高8.6个百分点。2020年，进一步提高到50.27%。近日，58同城发布了《2021年高校毕业生就业报告》，青岛位列今年毕业生首选城市排名第7位。
但与头部城市相比，青岛的上升空间还很大。据中国大学生求职平台梧桐果发布的《2020届中国校园招聘报告》，深圳的留存率高达82.03%，新一线城市中最高的合肥留存率为73.69%，青岛未能进入全国前15位。
近年来，青岛将“双招双引”作为经济工作的第一战场，花了很多气力“走出去”招引人才，但对“家门口的人”，青岛的吸引力还不够，以城市之名给予的格外关注还不够。
拿什么留住你，我的毕业生？对青岛而言，这是一道需要不断学习、追寻答案的城市考题。
仅凭近水楼台还不够
人才是城市发展的底气。
作为年轻人才的中坚力量，大学生群体与城市的活力甚至命运息息相关。他们风华正茂，敢拼敢闯，又学习了较为前沿、高端的知识，未来充满无限可能。
他们毕业时对城市的选择，是城市吸引力、竞争力最直观的表现，亦是对城市未来最大的认同，将成为城市强劲的发展动力源。
争夺大学生可以从两个方面发力，一是“引”，二是“留”。二者相比，后者是城市最应该也最有优势留下的人才。
留存率=驻当地高校毕业生留存人数/驻当地高校毕业生总数。通常，留存率越高，代表该地对当地毕业生吸引力越大，反之留存率越低，则代表该地对当地毕业生吸引力越小。
这不难理解。一名高校毕业生与一座城市朝夕相处四载或更久，对这座城市一定有着相对深刻、全面的认识，毕业之时的走或留，往往能更真实地反映出城市的综合实力。
根据梧桐果统计的全国数据，2020届中国高校毕业生城市留存率排名第一的是深圳，第二是上海。这两座城市都是综合实力超群的一线城市，留存率与实力完全匹配。而高校毕业生的留下，又将为城市发展继续创造价值和需求。
可以说，留存率的高低，直接关系到城市的面子和里子。
不仅重要，还是一条捷径。
事实上，本地高校毕业生可以视作各城市“家门口”的人才宝库，有着近水楼台的招引优势，所以近年来，越来越多的城市在快马加鞭“走出去”抢夺高校人才的同时，也更多地把目光聚焦到了本地高校，动作频频。
曾几何时，“本地人才留不住，外地人才不愿来”是“大学之城”武汉的痛。坐拥90多所高校，超过130万在校大学生，每年留汉就业创业的人数却曾不到十分之一。
“留住大学生，才能留住未来。”为了扭转不利局面，从2017年开始，武汉启动“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生的目标。买房租房可打八折、落户仅靠一证、近500家企业带头落实大学生最低年薪标准……一系列行动掷地有声，最终目标提前两年完成，并形成了持续上升的良性循环。
同为教育资源大市的西安，自2017年以来四面出击招揽人才，出台一系列人才政策，比如高举“毕业季 留西安”的鲜明旗帜，关于租房贷款等一波波利好政策成为西安（陕西省）高校毕业生的专属福利。
西安更有温情礼遇本地大学生。2018年的毕业季，西安在永宁门下用一场盛大的、全国唯一的、国宾级的迎宾盛礼入城式，作为献给学子们独特的毕业礼，寓意着“迎宾”和“纳才”。
自我反省，缺啥补啥
青岛也意识到了毕业生留存率的重要性，更果敢地正视了自己的不足。
早在2019年4月25日晚，15个攻势的第三场答辩——“双招双引”攻势作战方案答辩现场，一个引人思考的问题引爆全场：“像青岛这么一个宜居的、大家都说好的地方，我们的大学生在本地就业的比例为什么不高？”
青岛市有关部门做了三点总结分析：第一，就业相对比较困难，这与我们的产业布局有关；第二，生活成本高，工资收入水平与房价等生活成本相差较大；第三，对青年大学生创新创业支持力度不够。
缺啥补啥，果断行动。
近两年来，青岛认真审视“大家都说好”中存在的问题和不足，并通过不断改变，努力回应每一个有志年轻人的期待。
在产业布局方面，青岛紧抓国家战略叠加的发展机遇，锚定世界工业互联网之都、全球创投风投中心的目标，加快新旧动能转换的步伐。当下，“四新”经济已经成为青岛经济提速的新动能。2020年，青岛新经济增加值占全市经济增加值的近三分之一，实现增加值4041.13亿元，居全省首位，为青年人才提供了更多展示自我、发挥价值的就业岗位。
在生活成本方面，一系列行之有效的政策措施逐步落地。青岛出台21条措施，提出将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策；打包推出10条举措，再次放宽落户条件——在青高校在校大学生、国内外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青落户；还有毕业生落户青岛“秒批”，住房补贴政策扩大到本科生，落实青年人才一次性安家费等等。
在青创新创业也出台了专属补贴。比如毕业5年内高校毕业生、驻青高校毕业年度毕业生、休学创业大学生等在青岛行政区域内创业，符合一定条件，可申领1万元一次性创业补贴，可申请最高15万元小额担保贷款，申请入驻创业中心可享受房租补贴等。
青岛利用补贴、减税等政策服务让高校毕业生在青岛落地生根、创业就业再无后顾之忧，可以自由在行业领域大展拳脚，完成自我价值。据统计，2021年一季度，青岛共为2.96万名青年人才发放住房补贴、一次性安家费达2亿元，这种前所未有的财政支持把为人才服务落实到实处。
一系列组合拳，起到了立竿见影的效果。2019年在青高校毕业生留青5.24万人，留青率达到48.6%，同比提高8.6个百分点。2020年，在青高校毕业生留青率进一步提高到50.27%。
留人，先留心
据梧桐果的统计，2020届中国高校毕业生城市留存率排名榜单中，青岛未能跻入前15位。青岛对标学习的深圳和上海两大城市，以82.03%和74%的留存率领跑全国；与青岛同为一线城市的合肥，以73.69%的留存率摘得“探花”；在经济发展水平相对落后于青岛的贵阳，留存率也达到62.62%，位居第十位；还有奋力追赶者武汉，以58.29%的成绩，拿到了榜单前15位的最后一张入场券。
这些城市的表现充分说明，青岛的努力空间还很大。
事实上，目前的毕业生留存率与青岛对人才的吸引力并不匹配。
日前，58同城发布了《2021年高校毕业生就业报告》。今年毕业生首选城市排名榜单中，青岛高居第七位。这一排名与高校毕业生留青率的排名形成鲜明对比，青岛对人才的吸引力颇有“墙内开花墙外香”的味道。
根据已经制定的目标，“十四五”期间，青岛要每年引进集聚各类人才25万人。提升高校毕业生留青率显然是寻求增量、完成目标的优势突破口之一。无论从招引成本，还是招引优势来看，加大力度留住“家门口的人”更“划算”。
统计显示，2021年在青高校应届毕业生总人数达到11.4万人，同比增长5.56%，再创历史新高。每一个百分点的提升，都意味着上千青年人才扎根青岛，成为青岛合伙人。
青岛已经展开新一轮行动。今年以来，青岛市人力资源社会保障局通过政策落实、流程再造、平台搭建、精准帮扶等举措，实施大学生聚青行动，万名大学生见习实习行动和大学生基层成长计划，构建人才服务“蓄水池”，搭建校企对接平台，提升就业服务软环境，助力高校毕业生留青、回青、来青。
有专家认为，人才的集聚受经济牵引、政策牵引和感情牵引三方面因素影响。其中，政策只是催化剂，经济要素是支撑，而社会文化、感情因素的作用相当明显，特别是地理位置造成的文化认同感、归属感等，对人才的集聚作用明显。
对大学生来说，与城市的情感共鸣是留住人心的关键。
目前，青岛对于提升毕业生留存率，已经在产业布局、政策扶持、配套服务上下了很大功夫，但在“感情牌”的运用上还明显不够。
四十多年前的深圳既没有优越的生活环境，更没有高额的人才补贴，有的只是“来了就是深圳人”的胸怀和对“时间就是金钱，效率就是生命”的价值认同，赢得了无数人才的青睐。
2019年，深圳又率先在全国设立“企业家日”，以一座城市的名义致敬企业家，其影响力广泛、深远，引发了全国多座城市效仿。
人才如此，企业家如此，高校毕业生亦如此。作为一座城市“家门口”的人才宝库，他们理应被重视、被呵护、被优待，除了政策和服务，或许他们更期待一场以城市之名的盛情邀约，一个只属于他们的庆典节日，让感情和文化成为他们选择留青的加分项。
当今时代，融入感情和文化的一些引才做法往往更容易获得关注、得到发酵，也会让青岛重视人才、爱惜人才、希望留住人才的城市形象牢固地树立并得到传播。
城市“抢人”更要“留人”。留住这座城市最应该留住的人才，青岛还要多用心、多用情、多学习借鉴先进经验，让人才真心觉得：青岛这座城，值得终一生。 （作者 | 长亭 策划 | 沈默）
责任编辑：孙丽荣
