持续激发动力活力 再造“N朵金花”

嘉宾建言献策青岛高质量发展

以资本赋能焕活服务实体经济的内生引擎，聚焦青沪企业、项目、资本、智力的紧密链接和区域协同，“双循环”格局下的经济韧性有道可循。在资本赋能高质量发展论坛暨青沪企业家联谊会年会筹备过程中，第五批赴上海专业实训队不断开拓青岛“朋友圈”，一场精准聚焦、精彩纷呈的青沪企业家盛会最终得以呈现。

“站在时代变迁的窗口，我们努力寻找正在发生的未来。未来的能见度依然不高，但已隐隐露出轮廓，东方开始出现鱼肚白。”正如论坛年会主旨演讲环节嘉宾周道洪所言，关键不是所见，而是远见。以资本为名，以共赢为帆，青沪合作的溢出效应不断显现。

中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平：

培育更多“专精特新”企业

“青岛是北方经济发展名列前茅的城市，青岛的国企改革经验，对全国国企改革有一定的示范作用。”围绕在接下来新一轮国资国企改革中，如何实现资本赋能高质量发展，宋志平就“资本市场和国企改革”进行了观点分享。

宋志平认为，上市公司质量是资本市场的基石和前提。提高上市公司质量成为今后一段时间我国资本市场的重要工作，核心是公司治理、公司透明度和如何做优做强。国有上市公司在提高上市公司质量方面责无旁贷，尤其是要做强主业，持续推动资源向主业集中、向优势企业集中，结合地方禀赋优势培育更多“专精特新”企业。与此同时，也要规范治理，强化经营管理，不断提高核心竞争力和公司价值。“地方发展经济要发挥资本的力量，从全国来看，哪里资本市场发达，哪里的经济就繁荣，企业也一样，只有既重视产品市场，又重视资本市场的企业才能快速发展。提升国有上市公司价值，首先要转变观念，从重视融资到重视机制，从重视管理到重视治理，从重视利润到重视价值。”宋志平说。

中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平

上海国盛资本管理有限公司总经理周道洪：

国企管资本亟需确立基金化思维

存量经济时代来临，也意味着以头部企业，特别是创新型大企业为中心的时代来临。从经济增长动力来分析，短期增长动力主要看需求侧“三驾马车”：投资、消费、净出口，长期增长潜力取决于供给侧“三驾马车”：劳动、资本与创新等要素的投入数量或提高全要素的使用效率。

“资本是供给侧和需求侧两端发力的重要引擎，充实权益资本是王道：供给侧的资本（资本积累）与需求侧的投资（资本形成）构成硬币的两面。”周道洪认为，资本端供给侧结构性改革是经济突围的战略活棋。围绕资本、资金过剩的基本面，推进资本端供给侧结构性改革是经济突围见效最快的良方。而探路国企资本化时代，国企管资本确立基金化思维有望扫清诸多障碍。

城市经济发展千头万绪，周道洪建议政府务必“抓大放小”。发力资本市场，发展直接融资，深化国资国企改革，实现园区经济一体化运作、联动发展。上市公司跨区域整合、优化业务布局，打造现代产业体系和战略性新兴产业，培育世界一流企业和世界级大产业。“创新+资本”，将开启经济成长之路。

上海国盛资本管理有限公司总经理周道洪

德勤中国副首席执行官蒋颖：

人才是企业发展的核心动能

在蒋颖看来，专业实训本身就是非常好的人才创新实践。从“上青天”到“五朵金花”，青岛有非常多的优秀企业代表，都是转变管理理念、营造创新文化和空间的榜样。蒋颖注意到，青岛积极融入国家人才战略布局，通过制度创新打造“五区”，明确了政策导向。在此基础上，要进一步转变管理理念，加强和优化人才管理“软” 环境，激发一流人才潜力，赋能青岛发展。

基于德勤对未来工作的研究，组织要从“生存”心态转变为“成长”心态，和员工共成长。针对青岛人才发展，蒋颖建议，优先吸引山东、青岛籍人才，尤其要重点关注有5至10年工作经验的核心人才。通过采取建设“沪上人才飞地”、解决优秀人才后顾之忧、进行高薪激励、分配股权等方式，实现人才吸引、人才保留、人才激励和人才管理。

“青岛有非常好的工业基础，高校资源日趋丰富，地理位置优越，员工基础素质好，政府工作执行力强且有发展的决心，未来可以培育更多的优秀企业。”蒋颖坦言，青岛企业需要更多的传承与创新闯出青岛发展的第二曲线，再造“N朵金花”。

德勤中国副首席执行官蒋颖

（青岛日报/观海新闻驻沪记者 马晓婷）

责任编辑：张慕鑫