青岛日报社/观海新闻6月10日讯 就业实习,是高校毕业生走出校园、踏入社会的重要“中转站”,也是提前积累经验、增长才干、蓄能充电的主要途径。为加快实施“人才强青”计划,推动青年人才集聚岛城,今天,青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局联合启动2022年“名校师生青岛行”活动。
启动活动以线上直播形式举行,现场共发布我市200余家企业6500余个优质实习岗位,并邀请歌尔集团、软控科技、青岛国风、赛轮集团4家重点实习单位负责人直播带岗,与广大学子线上面对面交流。“实习实训既是企业引进人才的‘关口前移’,也可以充实我们的‘人才智库’,还能为广大学子提供一个就业‘缓冲区’,可谓一举多得,感谢政府为我们提供这样一个集约发布的平台”。歌尔科技有限公司政企合作总监季伟娜表示。
据介绍,本次活动聚焦6月至8月高校在校生假期回乡、实习对接需求旺盛的重要时间节点,坚持“请进来体验”与“留下来实践”相结合,通过推出丰富多彩的沉浸式、情境式体验活动,邀请名校师生切身感受青岛人才发展环境、产业发展实力潜力和风土人情魅力。
活动统筹全市优质实习资源,从精准对接、特色体验、城市宣介、服务保障等方面重点发力,着力打造四大实习服务平台,全面优化青年人才来青实习的政策服务环境。
优化畅通实习对接交流平台。在我市重点企事业单位建立实习研修营,汇集包括海尔集团、海洋试点国家实验室等单位的优质实习岗位,搭建全市重点单位研修体验对接平台,为来青实习学生提供沉浸式实习体验,让学生零距离感受青岛的产业实力和发展活力。
搭建岛城特色人才体验平台。面向国内重点高校学生开展名校师生来青体验活动,定向邀请国内知名高校在校生到我市企事业单位开展实习实训,面向在青高校留校学生开展职场体验日、职业指导等留青服务活动,为高校学子提供别样的暑期体验。
打造多元丰富城市宣介平台。依托“青聚英才”云端直播会及市场化媒体平台,向高校精准推送我市优质实习场景,打造不落幕的“云引才”服务平台。
建立健全实习服务保障平台,面向来青实习人才构建从实习补贴到跟踪培养、从来青落户到住房安居、从就业创业到风投创投全方位的政策服务保障体系。包括出台硕博人才实习生活补贴新政,为来青在企业实习的硕博人才提供最长3个月每月3000元的生活补贴,全力畅通企业实习转录用机制,为引进符合“金种子”人才标准的单位发放培养经费,鼓励在青人力资源机构为来青实习人才提供七天免费住宿、职业介绍、技能培训等多元化服务等。
“下一步,我局将继续聚焦落实省党代会、市党代会精神,着力建设吸引集聚青年人才的国际一流创新创业平台,加快构建引领城市高质量发展的人才战略支点和雁阵格局。”青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示,“同时,我们将坚持需求导向,做强做响‘名校师生青岛行’服务品牌,积极提升人才服务与政策供给,密集开展多元化的实习体验和精准引才活动,着力打造青年人才近悦远来的人才服务高地,为推动城市高质量发展提供更加坚实的人才和智力支撑。”(青岛日报社/观海新闻记者 任晓萌)
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