日前，市总工会牵头，以市劳动竞赛委员会名义印发了《关于开展助力打造“六个城市”大比武劳动竞赛的通知》，旨在贯彻市委、市政府《关于聚力打造“六个城市”加快建设新时代社会主义现代化国际大都市的意见》，动员全市广大职工深入开展大比武劳动竞赛，为打造“六个城市”贡献智慧和力量。
《通知》提出了竞赛总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实习近平总书记对山东、对青岛工作的重要指示要求,锚定市委“一二三四六十”目标定位和思路举措，坚持以推动高质量发展为主题，以职工为中心，以劳动和技能竞赛为载体，以助力打造“六个城市”为目标，组织发动全市广大职工在服务实体经济高质量发展中比出精气神、赛出战斗力、干出加速度,推动青岛在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色，奋力建设新时代社会主义现代化国际大都市。
《通知》明确了竞赛目标任务01开展助力打造现代产业先行城市比武竞赛
落实制造强市战略,围绕高端化、智能化、绿色化发展方向，综合运用生产型、技能型、智能型竞赛等形式开展比武竞赛活动。聚焦24条重点产业链，围绕智能家电、轨道交通装备、高端化工等优势产业开展职业技能比武竞赛，围绕虚拟现实、生物医药及医疗器械等新兴产业开展产业升级劳动竞赛。聚焦数字产业化、产业数字化,重点围绕数字治理、智慧社区、网络安全、工业互联网、5G基站建设维护等，开展数字变革创新比武竞赛，助力构建具有国际竞争力的现代产业体系。
02开展助力打造引领型现代海洋城市比武竞赛
围绕服务海洋强国战略，重点在加快建设海洋科技创新平台、现代化国际航运贸易金融创新中心、全球现代海洋产业中心等方面开展比武竞赛活动，围绕船舶与海工装备、海洋新能源、海水淡化、水产品加工等重点产业以及现代航运服务业、海洋旅游业,开展技能比武竞赛，比国际影响力、比蓝色科技创新能力、比智慧港口升级效能，助力建设国内领先的海洋经济发展示范区。
03开展助力打造国际化创新型城市比武竞赛
重点在构筑自主创新策源地、企业创新新高地、创新人才集聚地等领域开展比武竞赛，比创新资源集聚力、比产业创新策源力、比创新成果转化力、比创新人才吸引力，推动“卡脖子”关键核心技术攻关。积极开展“职工优秀创新成果选拔赛”“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”（“五小”）等群众性创新创效竞赛活动,力争年均产生并转化应用职工创新成果5000项以上。开展“工友创业大赛”等群体性创新创意类竞赛，激发全社会创新创业创造热情。
04开展助力打造国际门户枢纽城市比武竞赛
重点在上合示范区、山东自由贸易试验区青岛片区、综合保税区、青岛港、胶东国际机场等区域开展交通枢纽重点工程建设劳动和技能竞赛。在铁路、公路、民航、港口、地铁等交通运输行业开展货物装卸、智慧交通、运管管理、装备维修等职业技能竞赛。积极服务“一带一路”等重大战略，开展国际贸易职业技能竞赛，为高能级开放平台建设奠定人才基础。围绕营商环境优化提升,开展“政务服务优化升级”竞赛,助力加快打造国际一流营商环境。
05开展助力打造宜居宜业宜游高品质湾区城市比武竞赛
聚焦“城市更新和城市建设”“绿色城市建设发展试点”“农村人居环境整治提升五年行动”等工作部署开展比武竞赛活动，比工程质量进度、比综合治理能力、比绿色低碳转型、比城乡基础设施一体化水平，不断优化城市空间品质格局。围绕历史城区保护更新、交通基础设施建设、地铁建设等八大攻坚任务，开展重点工程、职业技能、安全生产等比武竞赛。着眼碳达峰、碳中和目标,围绕提升生态环境品质、绿色技术攻关、重点行业绿色低碳改造等,开展“我为环保献一策”等群众性绿色主题竞赛和生态环境执法技能比武竞赛，助力打赢“蓝天、碧水、净土”攻坚战。开展“乡村振兴”大比武劳动竞赛，助力全面打造乡村振兴齐鲁样板先行区。
06开展助力打造现代化治理样板城市比武竞赛
围绕平安青岛、法治青岛、文明青岛、数字青岛、美丽青岛等建设工程开展比武竞赛活动，比基层治理能力、比意识形态安全、比文明执法、比作风形象，助力打造活力充沛、环境优美、社会安定、文化繁荣、开放包容的美丽岛城。深化开展消防监督、交通运输、农业农村、文化市场等综合行政执法技能竞赛，助力创建市域社会治理现代化试点合格城市。持续深化“安康杯”“查保促”等群众性安全生产竞赛活动，开展“健康杯”医务行业职业技能大赛，充分保障职工生命安全和身体健康权益。
《通知》强调了竞赛工作要求
一要加强组织领导。提高思想认识，科学筹划安排，研究细化方案，广泛发动职工，确保比武竞赛取得实效。二要科学筹划项目。结合本区域、本单位、本行业实际，区分重点工程类、技术技能类、创新创意类、工作推进类，科学筹划竞赛项目。三要强化督导评估。健全竞赛督导机制，适时组织竞赛检查评估，优先推荐竞赛先进集体和先进个人参加“五一劳动奖”等评选。四要健全保障措施。完善竞赛配套政策及保障措施，健全竞赛激励机制，推动比武竞赛同职称评定、技能等级认定、工资待遇、聘用选拔相融合，激发竞赛内生动力。五要注重宣传发动。深入挖掘竞赛中涌现的生动事例、先进事迹、经验做法，充分运用各类媒介，广泛开展宣传报道，营造人人关注、多方支持、全员参与的良好竞赛氛围。
