抓就业就是抓发展。

青年特别是高校毕业生就业是就业工作的重中之重，事关万方，需要着力抓实抓好。要通过政策支持拓宽市场化就业渠道，通过调度督促稳定公共岗位规模，通过专项活动保持市场招聘热度。要对未就业毕业生实施服务攻坚，深化就业见习岗位募集，促进未就业青年尽快融入市场。近年来，青岛市市南区立足未来发展需要，大力实施“青雁归巢”行动，贴地营造回乡情，为青年人才送上政策大礼包、铺设成长快车道，为市南区高质量发展注入源源不断的新鲜血液。

见习实习，助力毕业生打开职场大门。市南区积极开展“两年两百家见习基地”培育计划，截至2022年底，已认定中国银行、中科院海洋研究所等158家区重点企事业单位为青年见习基地，预计全年可提供见习岗位4600余个，通过不断优化就业见习政策制度和工作体系，切实增强高校毕业生就业竞争力，深化招才引才、留才育才工作。

打造品牌，强化定制，增进人才引聚力。结合区域产业集聚特点及发展定位，市南区打造了独具特色的“青雁归巢·智汇市南”服务品牌，借助网络平台建立“青雁智汇卡”小程序，为有意向留在市南就业创业的高校学子建档登记。2022年全年已储备1300余条毕业生信息，同时运用数字标签为4500余人次推送定制化服务。

创新方式，研学活动深度链接岗位需求。2022年市南区共组织500余名青岛籍离校未就业毕业生及各在青高校学生代表走进中国联通、松立集团等市南区优质企业，开展研学活动，深度链接匹配岗位需求。充分利用大数据技术为企业和人才搭建多层次沟通桥梁，2022年全年举办近30场线上线下招聘引才活动，服务800余家企业，提供岗位2.27万个岗位。2023年新春伊始，市南区先后举办了“‘2023爱与团圆’—市南区‘青聚英才’引才系列活动启动仪式”“‘贺新春 聚英才’2023年青岛市春季招聘活动”，为广大青年人才搭建起求职就业的多维供需平台。

强化传播，多层次立体化普政策送岗位。2022年，市南区人社局联合青岛日报社观海新闻、青岛市交通广播等省市级主流媒体共同打造了多款专题栏目节目，充分发挥人才顾问智库、行业引领作用，对毕业生在青就业创业优惠政策作详解，对毕业生求职择业问题答疑解惑，对劳动权益维护相关法规作普及，汇聚成市南区引领广大青年人才来青创业就业的强音洪声，赢得了高校毕业生的积极响应。

今年，市南区将联合驻青高校及辖区企业，设立青岛市市南区“青年荟”活动空间，以线下实体为载体，为广大有意来青留南的青年人才提供就业指导、岗位推介、职业成长跟踪服务等，让广大青年人才在找准成长方向、增强求职本领的同时，近距离感受到市南人社的温情精准服务。

市南区将继续以“青聚英才”行动为引领，以“智汇市南”服务品牌打造为主线，不断加大招才引智力度，强化引才服务保障措施，吸引更多人才扎根市南、奉献青春、成就人生，为把市南区打造成现代化国际大都市样板区凝聚起更大人才力量。（青岛日报社/观海新闻记者 杨海涛 通讯员 马斌）

责任编辑：杨海涛