青岛日报社/观海新闻7月17日讯 17日，青岛市教育局发布《青岛市教育数字化转型人才培养方案》（以下简称《方案》），计划用三年时间，为基础教育优质资源倍增、初中强校提质、新校高位发展、职业教育创新发展、优质幼儿园建设和强镇筑基等遴选培养100名市级首席信息官、500名市级数字化领航校长（园长）、1000名数字化精英教师，推动校长（园长）、教师教育数字化转型，实现首席信息官（CIO）统筹协同能力、校长（园长）数字化领导能力、教师数字化教学能力显著提升，促进数字技术与教育教学融合创新全面发展。
遵循教育规律和教师成长发展规律，探索教育数字化转型下教师专业发展的路径，培养一批适应智慧教育的首席信息官、数字化领航校长（园长）、数字化精英教师。《方案》提出构建“基于课堂、应用驱动、创新发展、精准测评”的校长（园长）、教师数字化素养发展新机制，构建全市教育数字化人才培养体系。重点选拔德才兼备、教育教学业绩突出、具有发展潜力的优秀人员作为培养培训对象。
首席信息官专项能力培育注重教育数字化专业能力，区域（学校）数字化赋能“教、学、研、管、评”能力；注重区域（学校）教育数字化服务新形态和基于教学改革、数字技术的新型教与学模式的形成。领航校长（园长）领导能力培育注重学校数字资源、智慧校园、创新应用等新型基础设施体系建设与应用；注重学生数字化学习环境优化、智能化测评实现；注重教师智能化、个性化、多样化环境构建，数字化专业发展。精英教师应用能力培育注重人机协同育人能力，数据驱动决策能力，学会运用大数据、人工智能等技术赋能教学、学习方式；注重基于数字技术的教育教学微能力提升，学会利用数字化工具赋能学情分析、教学设计、学法指导和学业评价等教学环节。
青岛将依托国内一流的专家团队，聚焦基础教育优质资源倍增、初中学校强效提质、新校高位发展、职业学校创新发展、优质幼儿园建设等重点任务，定制适切的人才培养课程体系，建立全流程管理系统，通过理论研修、实践体悟、成果展示、示范辐射等方式，开展理论与实践、课内与课外、区内与区外相结合的研修培训。如新理论新视野助推理念更新方面，将组织学员开展集中培训，整合国内教育专家、一线名校长、资深教育管理者、市区教研团队等专家资源、分别打造首席信息官、数字化领航校长、数字化精英教师各不低于20课时的体系化培育课程。新知识新方法助推能力提升方面，每年设立50个市级数字教育专项课题，开展专项技能大赛、引导学员结合基础教育优质资源倍增等教育改革发展的目标任务揭榜挂帅，研究教育数字化转型过程中如何提升应用实效等问题。新成果新经验助推行为改进方面，定期举办各级各类数字教育论坛，展示学校数字化实践改革取得的成果，反思问题的解决过程，总结解决问题的经验和方法，完成学校数字化创新总结报告。（青岛日报/观海新闻记者 王世锋）
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