青岛日报社/观海新闻9月6日讯 社区作为基层最小的计量单位，监督力量薄弱是社区日常监督中最头痛的问题。社区干部直接接触群众，其作风好坏直接关系到社区的发展和稳定，加强对社区干部的日常监督尤为重要。为消除社区日常监督的“难言之痛”，青岛市崂山区中韩街道纪检监察工委从整合监督力量入手，探索社区日常监督新模式，多措并举着力提升社区日常监督质效。
一方面，健全“规范化”监督，划定反腐警戒线。细化落实《关于进一步加强对村干部监督的意见》，坚持问题导向，会同街道党工委形成工作合力，常态化对各社区加以督促检查和警示教育。补齐管理短板，明确各管区社区开展纪检工作的负责同志，对其开展基础业务培训，织密社区监督网络。定期总结经验，要求各社区党组织如实反馈在执行《意见》中产生的问题和建议，不断改进日常监督工作。给社区两委成员上廉政教育课，详细解读基层纪检监察政策，让一线纪检干部“能监督、会监督、敢监督、善监督”。
另一方面，坚持“前置式”监督，打好廉洁预防针。加强与社区沟通交流，分片召开4个管区24个社区纪检委员工作座谈会，通过观看警示教育片、开展廉政谈话、学习政策文件，督促社区两委特别是纪检委员履行相应的工作职责，夯实监督力量。先后调阅22个社区近三年党委（总支）、两委、党员大会、居民代表会议记录，深入排查存在的制度漏洞、廉政风险点等各类突出问题和薄弱环节，就社区存在的财务和“三资”管理、旧村改造、党员队伍教育管理等方面问题制发纪律检查建议书5份，主动约谈社区负责人5人。
此外，做好全方位监督，拉长纪律警戒线。锚定街道城市更新和城市建设的中心任务全力做好助推工作，立足“监督保障执行，促进完善发展”职责定位，着重协调解决好城市更新、环境整治、还原村庄历史等方面产生的有关问题，截至目前，已约谈社区干部及相关人员200余人次。围绕老旧小区改造、文明典范城市创建、护林防火等重点工作，多次开展监督检查，对工作落实不到位的情况运用第一种形态处理5人次，就发现的问题编发专报16期，督促各责任部门有效整改。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛）
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