杨存鑫是山东科技大学采矿工程专业应届毕业生，早饭过后，他穿戴整齐，拿着一沓求职简历，信心满满地走出宿舍，直奔在校园举行的双选会。
正值“金九银十”求职季，9月23日，山东科技大学面向2024届毕业生举办“就选山东”新能源产业专场暨秋季校园双选会，全国800余家用人单位来校“招贤纳士”，提供就业岗位2.2万余个，涵盖新能源、新材料、智能制造、电子信息技术、高新技术服务业、先进制造与自动化等各个行业领域。这场规模巨大的校园“秋招”场面爆棚，为毕业生就业按下“加速键”，6000余名应届毕业生携带简历，在现场与用人单位面对面交流洽谈。本次双选会共收到求职简历2万余份，初步达成就业意向1000余人。
9月23日，山东科技大学举行秋季校园双选会。韩洪烁 摄
此次双选会现场设置了6个行业分区、6个地市组团分区。800余家用人单位按类排列，既有中国建筑集团、山东能源集团、中国移动通信集团等行业领军企业，又有歌尔股份有限公司、特来电新能源有限公司等“独角兽”企业，又有各地名企组团揽才。企业招聘展位一字排开，毕业生成群结队手持简历穿梭其间。
“组团”招才也成为一道亮丽的风景。青岛、淄博、潍坊、济宁、日照、德州等地人社部门纷纷组织当地特色企业参会。今年，学校首次试点引入地市引才专员，来自淄博市的引才专员组织发动46家淄博企业组团进校揽才。“淄博市出台了一系列引才政策，有人才金政50条、青年创业25条……”在现场，他带领32名淄博籍校园引才大使热情地向毕业生推介淄博。
9月23日，山东科技大学的大学生在招聘摊位前了解岗位信息。韩洪烁 摄
“今年招聘计划是多少？”“这名同学专业知识扎实，创新能力很强……”各学院书记院长、教授、辅导员等纷纷走进双选会场，了解行业企业招聘计划和岗位设置情况，并当起毕业生“推介员”，带头为学生“代言”，为毕业生就业、企业用人“牵线搭桥”。有些学院现场与企业达成联合人才培养等合作意向，有些学院借助双选会开展访企拓岗，还有些学院与企业达成荐才送才协议。学校还充分利用新媒体平台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动。大学生就业指导中心的老师和各学院领导、教师、辅导员及用人单位招聘负责人等走进直播间，为同学们介绍就业岗位、专业前景和企业发展状况，提高了毕业生对用人单位和招聘岗位的认识和了解。此外，学校还特别设置了“就业指导专区”，提供就业政策、入伍宣传等相关咨询服务。
“为了我们顺利就业，学校做了很多的工作。这一点从前来招聘的单位之多、地域分布之广就可以看出来。”一位毕业生感叹道。“带薪年假”“年度津贴”……用人单位在薪资待遇、职业发展、工作环境等方面都给出优厚条件，吸引人才。现场人潮涌动，用人单位热情细心地向毕业生讲解招聘需求及企业岗位福利待遇，毕业生在感兴趣的岗位前阅览招聘简章、了解应聘条件，与企业进行面对面、一对一的沟通交流，求职面试，用人企业与毕业生实现“双向奔赴”。
9月23日，大学生在山东科技大学秋季校园双选会现场寻找合适职位。韩洪烁 摄
“这段时间，几乎每天都有很多企业来校招聘，给了我们提供了很多就业机会。我能成功签约中铁二十四局，得益于老师们日常对我的就业指导，让我时刻准备好抓住好的就业机会。”山科大土建学院2024届毕业生朱洪正说。学校安全学院2024届硕士毕业生李瑞婷直呼“不虚此行”，她表示，“今天的双选会，自己的对口专业招聘企业就有100多家，让我有了非常大的选择空间。”
据悉，本次招聘活动由省人力资源社会保障厅、山东科技大学联合举办。学生工作处处长王震表示，学校坚持早谋划早启动，抢抓秋季招聘黄金期，积极打响就业“主动仗”，一方面积极拓展就业渠道，另一方面广泛邀请企业进校招聘，做好求职培训，将政策、岗位、服务送到毕业生身边。自8月28日开放校园招聘活动以来，学校针对不同专业、行业组织开展了不同类型的校园双选会。截至目前，学校已发布招聘信息2659条，举办专场就业宣讲会151场、组团双选会12场，累计1600多个企业走进校园招贤纳士，助力毕业生跑出就业“加速度”。（青岛日报/观海新闻记者 王世锋 通讯员 韩洪烁 李雷 赵铭）
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