市北区委政法委以主题教育为契机，深入学习中国式现代化理论，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，践行新时代“枫桥经验”，创新基层社会治理模式，矛盾纠纷化解法治化水平不断提升。

推动矛盾调处进社区。牵头制定《矛盾调处进社区工作实施意见》《社区法律顾问进社区工作考核细则》，21个街道137个社区基本实现社区调解室全覆盖。通过政府购买服务方式，落实“一社区一法律顾问”工作制度，深入社区参与矛盾纠纷调处。截至目前，社区法律顾问深入社区2387人次、开展497场法律讲座、参与调处矛盾纠纷3162件，调处成功率达100%。

创新完善调解联动机制。建立人民调解与行政调解联动机制，下发《关于坚持发展“枫桥经验”全面提升人民调解工作三年计划》《关于成立行政调解委员会的意见》。依托区劳动争议仲裁院设立劳动人事争议纠纷人民调解室，积极探索互动式化解行政纠纷机制。

“一站式”推动就地化解。建设市北区“一站式”矛盾纠纷调解中心，畅通人民群众诉求渠道，提升社会治理效能。用好矛盾纠纷调解中心“一办五专班一库”力量，以监测预警筑牢基层矛盾纠纷多元化解第一道防线。抓好“枫桥经验”的本地化工作，部署开展“大排查、早调解、促稳定”专项活动，立足抓早、抓小、应调尽调、就地化解，及时将矛盾纠纷吸附在当地、解决在萌芽，共开展排查8366次、化解矛盾纠纷8804起,化解率达95.02%，有效维护了全区大局稳定。

实习编辑：赵琛