青岛日报社/观海新闻4月16日讯 就业是最大的民生。日前，《青岛西海岸新区促进高质量充分就业行动工作方案(2025-2027)》（以下简称《工作方案》）出台，新区将开展为期三年的促进高质量充分就业行动。记者从16日举行的新闻发布会上获悉，西海岸新区将围绕“扩岗位、兜底线、促创业、提技能、优服务、强保障”六大方面实施22项具体措施，力争每年城镇新增就业8万人以上、扶持创业5700人以上。
新区将坚持就业优先，推动经济就业协同发展。聚焦集成电路、新型显示、人工智能及虚拟现实等“5＋5＋7”重点产业，加速构建现代化产业体系，创造更多高质量就业岗位。围绕“1＋3＋3＋1”海洋重点产业体系，带动高端研发、装备制造、养殖技术等领域岗位需求。大力发展现代服务业，打造“政务+商务+文旅”生态圈，带动导游、文创设计、新媒体运营等灵活就业机会。
在此基础上，《工作方案》提出了不少创新性做法措施，比如“建设黄河流域青年就业创业基地”“打造虚拟人才招聘市场”等。黄河流域青年就业创业基地，将为青年人才提供就业链接、创业支持、实习实训、生活保障等综合性、专业化服务。新区将集中力量抓实这些重点特色项目，争取打造一批具有示范引领和推广作用的就业工作样板。
健全就业支撑体系，筑牢重点群体就业底线。新区将面向退役军人、妇女、残疾人等重点群体，加大帮扶力度，持续开展各类专场招聘会，鼓励企业设立“妈妈岗”，开发残疾人辅助性就业岗位。进一步推进农村就业集成改革，为农村劳动力尤其是西部镇街的农村劳动力提供更多就近就业岗位。建立“失业即就业”无缝衔接机制，为失业人员提供及时、可靠的支持。完善东西部协作、省内协作、区内东西区镇街协作等跨区域劳务协作机制，打造新区特色劳务品牌。
破解结构性就业矛盾方面，新区将实施技能强基工程。健全面向全体劳动者的终身职业技能培训制度，鼓励企业开展新录用人员岗位技能培训、新型学徒制培训和“金蓝领”培训，全面提高劳动者就业技能水平。推行“八级工”职业技能等级序列制度，支持企业开展特级、首席技师评聘工作。贯通技能人才与专业技术人才职业发展通道，积极推进企业工程技术领域职称自主评审。举办数字经济、新能源汽车等领域职业技能大赛，落实相关奖励政策，打造复合型高技能人才队伍。
近年来，西海岸新区专门出台青年人才集聚三年行动计划，着力打造青年人才“近悦远来”的良好生态。根据《工作方案》，新区将继续加大力度拓宽青年群体就业渠道，开发更多有利于发挥青年所学所长的就业岗位；优化提升青年人才驿站、“优徕青年社区”，建设“惠居青栖”公寓，促进海内外大学生到新区就业创业。同时，加大激励扶持力度，开发“创贷+商贷”“就业贷”“人才贷”等金融产品，为创业者提供资金支持和兜底保障；建设“创贷驿站”，组织开展创业论坛、创业沙龙、创新创业大赛等活动，持续放大创业带动就业倍增效应。
“西海岸新区将持续优化青年人才‘引育用留’良好生态，力争2025年吸引青年人才3万人以上，驻区高校毕业生留区就业创业1.8万人以上，为高质量发展注入更多青年元素。”青岛西海岸新区工委组织部副部长、区人力资源社会保障局局长宋祥华表示。（□青岛日报/观海新闻记者 王凯）
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