以作风建设新成效激发干事创业新作为
聚焦关键群体，青岛突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育
青岛日报/观海新闻讯 开展学习教育以来，青岛各级各部门各单位深入贯彻中央部署和省委、市委要求，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，精心组织实施、分层分类施策，优化学习形式、丰富实践载体，从党的创新理论中涵养政治定力，通过严肃党内政治生活淬炼坚强党性，以严格纪律规矩筑牢作风堤坝。
思想是行动的先导。要增强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习的责任感紧迫感，组织其深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，为查摆问题、集中整治打牢思想政治基础。我市把学习教育有关内容纳入各级党校（行政学院）、干部学院党员、干部教育培训主体班次。4月18日上午，市纪委监委主要负责同志到市委党校，以“锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力干事创业”为题，对去年以来24名新任职市直、区（市）单位“一把手”进行集体廉政谈话，为党校市管领导干部进修班、新任职处长培训班、处级干部进修班学员等新提拔干部、年轻干部专题授课，市纪委监委机关全体党员同步收听收看。市人大常委会机关突出新提拔干部、年轻干部关键群体，把集中学与日常学紧密结合，采用办班跟学、领导带学、结对帮学、交流研学等形式，把学习教育引向深入。
市委办公厅用足用好青岛机关党建公众号、山东通学习交流群、党建E屏等平台和《青年学苑》等内部刊物，系统构建“线上+线下”立体宣传矩阵，营造浓厚学习氛围。市委组织部发挥青年理论学习小组促学作用，组织新提拔干部、年轻干部进行交流研讨，认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及关于加强年轻干部教育管理监督有关文件精神，引导青年干部搞清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，要求青年干部对是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗等问题进行查摆，深化贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
道不可坐论，理不能空谈，学习的目的全在于运用。我市各部门各单位坚持以学促干，通过实践锻炼锤炼过硬作风。市委统战部紧密结合自身工作，建立机关青年干部和青年企业家“两青共进”工作机制，打造政企共建新生态，切实把青年干部学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。市司法局利用青年理论学习小组、主题党日、现场教学、集体学习研讨等学习载体，创新运用志愿服务、“四进”工作队、上派下挂等实践载体，抓实抓好年轻干部学习教育。
新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，在深学细悟中检视自身思想作风和精神状态，知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。市政府办公厅加强集中推动和分类指导，组织42名新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部查摆各类风险点126项，通过深入细致的思想教育和行之有效的举措，有效筑牢党员干部思想防线。市应急局完善与派驻纪检监察组的日常工作联系机制，注重抓早抓小，组织对20名新提拔处级干部开展廉政谈话，切实增强廉政风险防控意识。“通过举办读书班、专题学习研讨、观看警示教育片、典型案例剖析等方式，抓实新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部学习教育，一体推进学查改。”市应急局党委委员、副局长魏刚表示。
市财政局从“小切口”入手，围绕“锲而不舍落实中央八项规定精神 强化公务支出规范管理”开展专题学习研讨，推动年轻干部把中央八项规定精神、过紧日子要求落到实处。市审计局组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，结合实际列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆。市委老干部局组织新提拔干部、年轻干部观看警示教育片，集中剖析违反中央八项规定精神反面典型案例，引导新提拔干部、年轻干部做到举一反三、引以为戒。
内化于心，外化于行，以优良作风凝心聚力。下一步，青岛将持续深刻把握学习教育的目标任务、关键环节、重点对象，在学查改上下功夫，在知守行上求实效，全力以赴抓好学习教育，推动党员干部把学习成果转化为锤炼党性、改进作风的自觉行动。（青岛日报/观海新闻记者 梁超）
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