青岛日报社/观海新闻12月29日讯 日前，青岛科技大学自动化学院“AI家驿站”获批学校学生工作“一院一品”重点项目。此前，该项目已先后立项为学校党建突破项目、学生工作“揭榜挂帅”项目，成为高校以党建引领“一站式”学生社区建设的特色样板。学院深耕工科优势，直面传统社区建设中党建引领弱化、育人主体分散、五育实践碎片化等难题，创新打造“1+N+X” 育人模式，让学生社区成为铸魂育人的“主阵地”、五育融合的“新载体”。
“作为党员，就要把责任扛在肩上，把服务送到宿舍门口。”在青科大北七宿舍楼，“AI家驿站”功能型党支部的党员们用实际行动践行着承诺。这支跨年级、跨专业的功能性党支部，由优秀辅导员与学生党员骨干组成支部委员会，下设自动化、电气等5个党小组，构建起“党委—支部—楼层—宿舍”四级党建架构，将组织力量精准下沉到育人一线。走进宿舍楼，“党员先锋岗”、“党员服务责任区”标识醒目，党员床铺挂牌亮明身份，“三亮工程”让每一名党员都成为流动的“红色旗帜”。56名党员常态化值班值守，入党积极分子主动担任舍长、层长，实行责任区包干制，真正实现“支部建在楼里，作用显在舍中”。支部通过主题党日、廉洁从业专题党课、“领航学长”经验分享会等活动，累计开展思政教育68场，提供心理、学业、科创、就业等帮扶服务2300余次，让学生对党组织的认同感和归属感持续增强。
“学院领导的专业规划指导，让我明确了考研方向；辅导员驻楼办公，随时能解决生活难题；朋辈学长的经验分享，帮我少走了很多弯路。”自动化专业学生的心声，道出了“AI家驿站”多方育人的实效。学院积极推动领导力量、思政力量、专业力量、管理力量、服务力量“五力下沉”，构建起全方位、全过程、全员育人的协同体系。
学院党政领导带头践行 “一线规则”，深入社区开展座谈交流42场，覆盖学生1800余人次，现场解答专业发展、考研就业等疑问600余条；近两年新入职辅导员每周至少四天驻社区办公，全院辅导员每周至少两次走访宿舍，累计驻楼办公时长超19000小时，走访宿舍2600余间次；教研室学业导师、优秀校友、行业专家组团走进社区，30名学生通过校友推荐获得企业面试机会，15人成功入职心仪企业；46名高年级绩优生组成“朋辈帮扶队伍”，累计帮扶学生500余人次，社区内设置的“心理疗愈墙”及时回应疏导学生情绪诉求70余条，让关爱无处不在。
“从非遗古琴体验到宿舍趣味运动会，从学业帮扶小组到志愿服务现场，社区里的活动让我们在潜移默化中成长。”电信专业学生小李的感受正是“AI家驿站”五育融合育人成效的生动写照。学院以“X”项特色实践活动为载体，将德育、智育、体育、美育、劳育深度融入社区建设，让学生在实践中实现全面发展。
德育铸魂，青年讲师团与学生党员组建宣讲团队，依托宿舍微课堂开展“红色故事分享”等活动，让理想信念教育融入日常；智育赋能，“党员学业辅导站”累计开展线下答疑320余次，“朋辈学长”开展班会748场、经验分享会136场，形成“点对点精准诊断+一对一结对帮扶”的学业提升链条；体美润心，宿舍趣味运动会、体育文化节覆盖超5000人次，非遗传承人带来武当武术、诸城派古琴等美育活动25场，学生创作艺术作品超20件；劳育砺行，依托宿舍值日制度和“AI同心环”志愿服务队，组织助老助小、科技兴农等实践活动50余场，参与学生达300余人次，让劳动精神在实践中生根发芽。
如今的“AI家驿站”已成为学院育人工作的响亮品牌。党建引领强根基、多方协同聚合力、五育融合促成长，学院通过“1+N+X”育人模式，让学生社区真正成为涵养品德的“沃土”、增长学识的“课堂”、锤炼体魄的 “赛场”、提升素养的“舞台”、践行劳动的“阵地”，为培养知行合一、德才兼备的“智行者”筑牢了坚实基础。（青岛日报/观海新闻记者 王世锋）
责任编辑：王臻
