在一线破解难题锤炼作风

各级党员干部积极参与“我陪群众走流程”“我当一天接线员”等主题实践活动

开展“干部作风建设年”活动是贯穿全年的一项重点工作任务。连日来，各级各部门牢牢把握“强党性、转作风、重实干、促发展”的重要要求，把活动开展与本地区本部门本单位中心工作结合起来，大力倡树“实、新、快、严”的作风，引导党员干部以更加优良的作风干事创业，以作风转变推动工作提升。

日前，由市委组织部、市政府办公厅联合开展的市直机关处级干部“我当一天接线员”主题实践活动启动，首批市直机关单位20位处长走进市市民诉求解决推进中心，以“接线员”身份感知民生冷暖，在服务群众一线淬炼过硬作风。

活动设置培训观摩、独立接线、座谈研讨等多个环节。接话体验时，处长们佩戴胸牌“上岗”，进行为期一天的独立接话及回访。从政策咨询到投诉举报，从公共事业到社区治理，真切感受到了群众诉求的复杂性和紧迫性。座谈交流环节，处长们结合接线体验进行讨论，围绕优化办理流程、完善政策衔接、提升服务效能等方面提出意见建议。市人力资源社会保障局一位处长在回访工伤纠纷工单后表示：“群众对政策精准宣传的需求很高，我们需要继续加大利民惠民政策的宣传力度。”

市妇联扎实开展“干部作风建设年”活动，从个性问题中发现共性问题，聚焦当前妇女就业等重点工作，坚持靶向发力、精准施策，推出“巾帼好岗位”发布、“巾帼好项目”推介等促就业举措，以作风转变促进工作效能提升。

今年35岁的王女士是一名全职妈妈，当孩子逐渐独立，她渴望重返职场。在社区微信群看到市妇联“春风送岗 职等她来”招聘活动信息时，她来到现场“碰运气”。让她感到意外的是，青岛家和喜月生活服务有限公司工作人员在与她进行了近一个小时的沟通后，为她量身定制了职业转型路径——成为一名专业育婴师。经过系统培训后，她将考取相关职业证书，并由公司对接派单，实现“培训即就业”。“以前觉得自己只会带孩子，现在才知道，带孩子本身就是一门专业。”王女士感慨道。

今年以来，市妇联已联动相关区（市）、部门、协会开展“春风送岗 职等她来”女性专场招聘会11场，发布9000多个就业岗位，为女性求职者有效拓宽了就业渠道。

走进位于莱西市的青岛点石文具加工制造项目，现场机械轰鸣、车辆穿梭。

“从立项到开工，审批局的同志全程陪着走流程，比我们想得还周到！”说起建设进展，项目经理田洪建难掩激动，“现在3栋厂房、2栋仓库、1个研发中心同步推进，比预期提前了1个月。”全市“干部作风建设年”活动启动以来，莱西市坚持问题导向，组织各级党组织和党员干部深入开展“我陪群众走流程”“我当一天接线员”等活动，引导党员干部在对标找差中统一思想、在深挖根源中明确方向、在破解难题中推动发展。

“对于企业而言，时间就是效益。”莱西市行政审批服务局建设项目科负责人王晓亮介绍，了解到项目工期紧，他们第一时间上门服务，指导企业先行办理节能审查、水土保持方案审批，同时对施工许可等开工手续采取“开工一件事”集成服务，一次性办齐所有手续。这种“陪着办、帮着跑”的姿态，正是干部作风转变、推动发展的缩影。下一步，围绕招商引资、为民办事、为企服务、历史遗留问题化解等12项重点工作，莱西市党员干部将继续带着“问题清单”深入一线，通过“我陪群众走流程”等活动补短板、疏堵点，进一步解决好企业融资、审批、用工等实际问题。（青岛日报/观海新闻记者  余博）

责任编辑：王逸群