改革扬帆再出发！
“深圳进入了粤港澳大湾区、深圳先行示范区‘双区’驱动，深圳经济特区、深圳先行示范区‘双区’叠加的黄金发展期。”
刚刚落幕的深圳市第七次党代会对深圳发展新的历史机遇作出重大判断，明确了新时代深圳发展的重大使命与动力来源。
深圳未来五年的发展蓝图已经锚定，将奋力建设好中国特色社会主义先行示范区。也正是这种“新时代走在前列、新征程勇当尖兵”的精神，吸引着青岛持续不断“学深圳、赶深圳”。
5月9日上午，青岛第六批赴深圳体悟实训队150人背起行囊、肩负责任，再次南下鹏城，开启学习之旅行。
在接下来的100天里，他们将身在深圳，心系青岛，在体悟实训的全过程中，围绕青岛的中心工作，思考青岛发展的难题和破解的路径，努力通过100 天的学习，体悟深圳的发展生态，增长建设青岛的本领，为青岛经济社会发展跑出更加精彩的“第六棒”。
01、“用心跑好第六棒”
体悟实训工作作为一项探索，打开了局面，取得了较好的效果，要持续往前走、往深处走，一棒接着一棒跑，不断跑出新精彩。
耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。“用心跑好第六棒”“不忘初心，接力奋进”……
5月9日上午，青岛市第六批赴深圳体悟实训队150人乘机奔赴鹏城。
“特别期待，特别希望能尽快踏入深圳，去亲身感受这座城市的魅力。”“带着问题去，寻求解答路径。”……体悟实训干部精神饱满，已然做好“战斗”准备。
“到深圳体悟实训，很重要的一条，就是通过体悟这座城市的开放特质，提升自身的开放理念。”“体悟实训本身就是一项创新，很多东西都是闯出来的、摸索出来的。要做到一棒比一棒强，从一开始就要充满激情、大胆创意，不断赋予这项工作新的内涵，不断打开新的局面。”……
4月30日上午，第六批赴深圳体悟实训干部集体谈话会议在市级机关会议中心召开，150名体悟实训干部激情饱满、精神抖擞，聆听着市委嘱托和要求。
集体谈话后，第六批赴深圳体悟实训队进行了专题培训。青岛市发改委副主任孙杰介绍了青岛市经济社会发展情况，及当前国内外形势，让体悟实训干部有了更深层次的认识和了解；第六批赴深圳体悟实训队临时党支部书记杨超的动员讲话，吹响了开赴“战场”的集结号；青岛市招商促进中心主任张建军围绕青岛市的招商引资工作给实训干部作专题辅导；第五批赴深圳体悟实训队临时党支部副书记王志刚介绍了第五批实训队的经验和先进做法。
身在深圳，但要心系青岛、立足青岛。开展专题培训班，让体悟实训干部明确了要求和责任，也为在深圳的体悟实训做了规划。
“100天的探索学习之旅即将开启，既兴奋紧张又充满期望。当前，在国内国际双循环格局下，青岛承载着多个国家战略，正在打造对外开放新平台，建设数字城市，加快创业城市建设。在此背景下，深入到改革开放的最前沿实训学习，具有特殊重要的意义。”
第六批体悟实训干部晁永强激动地说，通过100天沉浸式体悟实训，能够潜心学习深圳敢闯敢试敢想敢干的改革创新精神，学习深圳的先进理念、服务意识、市场机制和互联网思维。同时展示青岛、推介青岛，促进青深两地市场资源的互动融通。
打出提前量，可以让体悟实训更有针对性。晁永强从事教育行业，近几年，青岛市大力引进高水平大学来青设立机构，在高校引进方面，被称为“南深圳、北青岛”，但青岛也面临着如何更好地整合利用这些创新资源和智力优势，推动他们深度融入青岛、释放活力、落地见效的问题。深圳在搭建科教平台载体，创新管理模式和运行机制等方面有很多的经验可以学习。
作为新一批体悟实训干部，从一开始就要树立更高标准、更高追求，点燃求知若渴的激情闯劲，拉高谋事干事的境界格局，切实担负起实训使命。
02、“做好青岛的形象代言人”
体悟实训作为一项全新的干部培养模式，经历了一个从无到有、从小到大的过程。经过这8个批次（深圳5个批次、上海3个批次）下来，体悟实训初步形成一定规模，探索出一套比较成熟的打法，在全省乃至全国范围都收到了较好反响。
到今年5月，体悟实训就两周年了。既是第六批，也是新起点上的第一批。如何切实做到学有所得、学有所获，进一步放大体悟实训品牌、推动体悟实训走深走实，是第六批实训干部必须深入思考、躬身践行的重要课题。
青岛市委提出持续大批量地派干部到深圳体悟实训，体悟实训工作逐渐深入、日益成熟，取得了多方面的立体效果，前五批打下了良好的基础。在当前的背景下，选派第六批150人赴深圳接续体悟实训，具有重要意义。今年是“十四五”开局之年，是青岛更高水平“搞活一座城”、加快建设现代化国际大都市的关键时期；第六批体悟实训队也将在深圳见证建党100周年的辉煌时刻；同时，也将迎来体悟实训两周年的关键节点。
“从面临形势来看，当前正处于统筹疫情防控和经济社会发展工作繁重艰巨的时刻，我们这一批选派的干部都是经过组织的精挑细选，被赋予重托、寄予厚望，大家要倍加珍惜这次难得的机会，不辜负组织的培养。希望大家到了深圳，能从严从实、积极稳妥地开展好实训工作，当好深圳的‘学生’，做好青岛的‘形象代言人’，确保向市委市政府交出一份满意答卷。”青岛市第六批赴深圳体悟实训队临时党支部书记杨超表示。
的确，体悟实训是一个接续探索、持续创新的过程，并不是简单的一批加一批，150+150+150……要放大实训效果，必须一批比一批深入，一棒比一棒精彩。
100天看起来很长，但投入到“体悟实训”战斗中时间又显得那么紧迫。“经支委会研究，我们的管理采取纵横交叉、条块集合的体制，纵向上分为10个管理组，负责日常的学习、生活和管理，横向上分为9个工作部，负责组织开展日常的团队工作。每名队员既是某个组的一名组员，参加正常的组织生活，同时又是某工作部的一员，负责牵头开展全队的各专项工作。”
杨超介绍，新起点新要求，第六批体悟实训队将创新谋划几件实事，各组和各部都将结合自己的本职岗位和专业特色，认真思考，加强调研，在政策创新、宣传推介等方面，精心谋划一些项目。
比如：深圳第七次党代会刚刚落幕，要研究深圳是如何进行“十四五”开局的，都有哪些重大战略要开展，对青岛有什么启发和借鉴作用。在局部领域，可以认真研究深圳“中国特色社会主义先行示范区”建设经验和创新举措，为山东自贸试验区青岛片区和青岛上合示范区等功能区发展提供借鉴。同样，对部门和区市发展，体悟实训队也将做好选准课题，做好对接的文章。
03、“常态化提出更高要求”
选派干部赴先进地区体悟实训，是青岛市委着眼长远作出的一项重要部署，是青岛干部工作的一项创举。从2019年5月开始，青岛已向深圳选派了5个批次，向上海选派了3个批次，共计1119名实训干部。今天，第六批体悟实训干部再次“接棒”，持续学习。
深圳因改革开放而生、因改革开放而兴。40多年来，开放始终是深圳的最大特点和优势。也正是靠着开放的精神，深圳一直在“先行”。刚刚落幕的深圳第七次党代会强调，深圳进入了“双区”驱动+“双区”叠加的黄金发展期，开辟了深圳发展的新境界。
目前，体悟实训进入了常态化推进的新阶段，但常态化并不意味着一般化，更不能平庸化。如何让“学深圳、赶深圳”有实效，让体悟实训真正解放思想、改变青岛，这是每一批体悟实训队必须考虑的首要问题。
要放开手脚、大胆创新尝试，不能固步自封，对新事物不感兴趣。这就需要打破传统思维定势，真正以职员身份融入实训单位，避免以“处长”“主任”自居。
要发挥专业特长，让实训单位看到青岛干部的价值。只有得到实训单位认可，才有更多更广的学习资源，才有可能触碰到企业发展的真正“密码”。应主动融入、主动实训，而不能畏手畏脚，被动接受。
实训队是青深两地沟通联系最直接的纽带。作为新一批实训干部，要充分运用平台思维开展实训工作，坚持“建平台”与“用平台”相结合，在前几批实训队搭建的青深企业家联谊会等已有平台基础上，勇于、善于搭建新的平台，进一步织密两地之间的联系渠道。要探索建立市场化运行的长效机制，把各类平台搞得更活、更实，更有生命力、吸引力和持续性，推动青深两地交流合作不断迈上新的水平。
问渠那得清如许？为有源头活水来。
风起，就要扬帆；乘势，定能快上。深圳迎来新的重要战略机遇期、发展黄金期！实训干部将在改革的热土上练就尖兵精神，持续增强建设青岛本领，对标深圳、学赶不辍，推动青岛走进高质量发展的新境界！
作者 | 梁超 编辑 | 疾风
往期精彩内容正在开发，欢迎关注！如果您有意见建议，欢迎发送邮件至qbguanxiangshan@163.com
