青岛日报社/观海新闻6月10日讯 “以前没有等级认定考核，也不了解自己能达到什么水平，这次通过参加认定让我学到很多东西，也知道了自己的不足和将来努力的方向。”刚刚获得养老护理员初级职业技能等级认定证书的青岛维普养老产业有限公司一线养老护理服务人员江霞告诉观海新闻记者。
今年3月，青岛维普养老产业有限公司通过省人社厅企业技能人才自主评价备案审核，获准对企业职工开展自主评价工作。近日，该公司组织了首次养老护理员初级职业技能等级认定，共有23名从事养老服务工作的员工参加了本次认定，其中18人取得养老护理员初级职业技能等级认定证书，这也是青岛首次组织养老护理员自主评价并颁发职业技能等级证书。为做好首次评价工作，市人社部门根据企业实际情况，指导其结合岗位实际和养老护理员国家职业技能标准有关要求，制定组织实施方案，明确实施步骤和程序，全程进行跟踪监管，确保认定工作有序开展。“企业可以结合职工岗位表现、工作业绩等进行综合评价，评价结果更加具有针对性、科学性，这样有利于我们稳定养老护理员队伍，提高养老服务水平，更好地满足社会养老需求。”青岛维普养老产业有限公司总经理郭峰表示。
据悉，青岛自2019年在全省首批开展企业技能人才自主评价工作。截至目前，全市开展技能人才自主评价的企业达到29家（含中央驻青企业6家），涉及自主评价职业（工种）30余个，累计评价技能人才5000余人，颁发职业技能等级证书3300余本。去年起，青岛在规模以上企业中全面推开技能人才自主评价，充分调动了企业和职工的积极性、主动性，有效破解政府评价与企业实际需求“两张皮”问题，实现技能水平与技能等级的有机统一。
此次养老护理员职业技能等级认定工作的顺利完成，也标志着养老护理行业开始颁发职业技能等级证书，将对青岛养老护理员队伍培养和养老产业发展起到积极促进作用。“下一步，我们将指导更多养老服务行业企业开展技能人才自主评价，同时积极引导有关单位申报养老护理员社会培训评价组织，形成以企业、社会机构为主体的技能人才评价体系，实现养老服务行业各工种评价的全覆盖。”市人力资源发展研究与促进中心相关负责人表示。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
责任编辑：荣潇
