青岛:力争用三年时间实现规模以上企业全面开展技能人才自主评价

青岛日报社/观海新闻10月28日讯 日前,青岛市人力资源和社会保障局、总工会、发展和改革委员会、科技局、工业和信息化局等10部门联合发布《关于进一步加快推进我市企业技能人才自主评价工作的通知》。明确将加快推进规模以上企业全面开展技能人才自主评价,健全企业技能人才自主评价服务体系,支持企业提升技能人才自主评价能力,稳步提升企业技能人才自主评价质量。

其中,在加快推进规模以上企业全面开展技能人才自主评价方面,该通知中明确健全分工负责的管理体系,市人力资源社会保障局负责统筹全市企业技能人才自主评价规划,行业主管部门负责会同人力资源社会保障部门做好宣传发动、业务指导、质量督导等工作,各区市人力资源社会保障局负责本行政区域内企业技能人才自主评价规划实施工作,为企业提供考核命题、题库建设、评价组织、质量管理等技术指导与服务,加强本辖区企业技能人才自主评价工作的监管和质量督导。同时,明确各区市人力资源社会保障局在摸清底数的基础上,科学制定具体推进措施,进一步压实责任,落实到街道、部门、岗位,力争用三年时间实现规模以上企业全面开展技能人才自主评价。此外,通知中,还明确提出,将成立青岛市技能人才评价专家委员会,负责技能人才评价理论研究、技术指导、评价流程设计、提供咨询服务等。

在健全企业技能人才自主评价服务体系方面,通知中明确要发挥行业主管部门和区市人社部门作用,大力支持行业主管部门组织发动本行业企业开展技能人才自主评价。同时,健全技能人才培养激励机制,继续实行职业技能培训补贴制度,并结合职业技能提升行动实施,将职业技能培训与自主评价相衔接,提高职工技能水平和自主评价质效。进一步扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域。此外,通知中也强化了工作推进调度。明确,市人力资源社会保障局按月调度自主评价企业备案数量、评价人数等,每季度通报一次工作情况,并将该项工作纳入区市就业创业目标责任考核体系。

在支持企业提升技能人才自主评价能力方面,鼓励做强技能人才评价载体,鼓励符合条件的企业积极申报职业技能鉴定所、高技能人才培训基地、技能大师工作室、国家(省、市)重点实验室、行业技能人才培养项目等,依托各类载体积极开展技能人才自主评价工作。同时,支持各行业主管部门发挥行业优势,组织开发本行业技能标准和评价规范,组织本行业企业建立技能人才评价题库。此外,通知中还鼓励企业结合自身实际开展多形式评价,企业可根据其生产技术、工艺装备和产品类型等不同要求,采取考核鉴定、考评结合、过程化考核、业绩评审等灵活多样的方式,对特殊工种岗位可突出生产技能操作,免于理论考试。通知还明确鼓励打造技能人才自主评价品牌,逐步打造“政府引导、企业主导、多方参与、多元评价”的企业技能人才自主评价体系。

在稳步提升企业技能人才自主评价质量方面,通知中也明确提出,要提升技能人才自主评价信息化水平,依托省技能人才评价管理服务平台建立自主评价数据库,定期汇总分析自主评价数据,为科学、精准评价技能人才提供数据支撑。同时,探索建立立体化监管体系,搭建企业技能人才自主评价现场全程督导和随机抽检评估“双通道”,探索完善“线上+线下”“内督+外督”“全程+抽查”等多种形式的质量监管体系,实现从报名、考务安排到成绩公布、证书办理全流程监管,稳步提升我市自主评价水平,确保评价质量和效果。此外,通知中也明确了严肃处理违规违纪行为。(青岛日报/观海新闻记者 任晓萌)

责任编辑:岳文燕

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