青岛日报社/观海新闻12月6日讯 “很荣幸我能够入选E类人才，在认定的过程中我感受到了即墨区对人才的关心关爱，现在我有更多的精力和时间投入到工作中。”即墨区山东小学校长刘春胜说。刘春胜2019年被评为即墨区名校长领航工程人选，《即墨区高层次人才服务实施办法》出台后被认定为E类人才。
今年以来，即墨区人社局深化党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引进各类人才1.3万人，即墨正在用更大诚意、更强力度、更实作为，推动人才云“即”，在城市高质量发展中释放更多活力。
搭平台，校企精准对接
为进一步搭建政企校精准对接平台，即墨区人社局联合多个部门组织40余名山东大学学子参观了青岛酷特智能股份有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司、即墨古城等即墨区重点企业和项目并与企业相关负责人座谈交流。深入了解即墨产业发展布局和产业发展方向，加强对即墨区重点企业、项目的认知和了解，进一步激发驻即高校大学生走进即墨、了解即墨、留在即墨的热情，为即墨高质量发展提供坚强的青年人才支撑。
“通过参观即墨区优质企业，让我们对即墨区有了更深入的了解，也感受到了即墨区为增强大学生留即意愿所做的努力。我们了解到即墨地区龙头企业的优势和企业担当，为毕业后的择业选择有了更加丰富的认识和思考。”山东大学（青岛）环境学院的研究生张世节说。
聚需求，入企精准服务
“园区企业数量多，政策需求大，即墨区人社局深入企业，送政策上门，搭建起与群众之间的沟通桥梁，对于园区企业就业和人才工作的指导意义非常大。”龙山街道党工委组织委员刘成勇如是说。
据悉，即墨区人社局多次组织相关业务科室骨干赴即墨区工业园开展惠企政策宣传活动。通过政策宣讲会，区人社局有关工作人员对就业创业、人才引进与服务、职业技能培训等政策进行现场讲解，对企业办理相关业务进行了详细指导。同时，听取了园区内企业家代表提出的意见建议，打通联系服务群众“最后一公里”。
“平台+专员”，让服务更贴心
“多亏了区里的人才服务专员，帮我解决了女儿的入学问题，了却了我一桩大心事。”国家技术能手、即发集团纬编工姜正涛对工作人员说。即墨区人社局设置了人才服务全程代办帮办、高校毕业生就业创业、人才项目申报等5个人才服务窗口，通过设立人才服务专员、搭建“线上+线下”人才平台等方式，实现人才服务的一次办好。
人才服务全程代办帮办窗口为人才提供户籍办理、住房保障、子女入学、医疗保健、补贴申领、档案管理等14项人才服务，一站式、一对一、全流程帮助人才解决创新创业及生活中遇到的实际困难，提升凝聚人才的软环境。 今年以来累计为人才提供办理人才落户、档案转递、学历认证等各类服务11000余人次。
即墨区人社局扎实落实省、市关于人才工作的决策部署，牢固树立“服务就是软环境”的理念，着力提升人才服务硬实力。今年以来，累计发放各类人才补贴资金5600万元，惠及各类人才20000余人次，为人才在即创新创业提供了保障。（青岛日报/观海新闻记者 王涛 通讯员 董帅 刘贤智 文/图）
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