青岛日报社/观海新闻3月9日讯 今年以来，即墨区“春风行动—墨城招聘季”系列招聘活动共举办“线上+线下”求职招聘直通车招聘会66期（次），为1896家（次）企业发布招聘岗位28662个（次），达成就业意向2.1万人次，有效纾解企业用工难题。
“从今年求职招聘趋向来看，传统加工、纺织服装、现代服务业等依然是热门行业，电焊工、冲压工等技术工种比较紧缺。”在即墨东部的大型室外广场招聘现场，青岛好兄弟人力资源有限公司总经理付国生介绍，“来招聘现场寻找求职机会的，大多是一些年龄偏大、不习惯通过‘线上’寻找工作的人员。”
为保障节后即墨区企业顺利复工复产，即墨区提早谋化、部署，在春节前夕，开展了“千企万岗大走访”活动，送政策和服务进企业，掌握企业用工需求。“用工专员”把企业的岗位需求一一记录在案，建立台账1400余份。
春节期间，即墨区持续通过即墨人社公众号、掌上即墨人才网等线上渠道，为企业及时发布招聘岗位，让求职者“足不出户”了解企业用工需要，寻找心仪的岗位。
春节过后，即墨区人社局联合社会人力资源服务机构，在即墨东部举办了新春首场现场招聘活动，来参加活动的企业113家，现场提供就业岗位2100余个，当天达成就业意向900余人。春节假期后，在即墨区人力资源市场、即墨东关广场等地，已连续举办了24场招聘会，468家（次）企业通过招聘活动发布招聘岗10375个（次），30余个工种吸引了近3万人次现场求职咨询，初步达成就业意向1.2万余人。
开展网络直播招聘会，是即墨区近年来的创新举措。今年组织的几次网络直播招聘会，峰值访问量19.7万人，在线咨询8.6万人，在线投递简历3.55万份，达成就业意向4000余人。
“直播招聘是一种新兴的有效招聘方式，通过互动，可以吸引更多求职者关注企业招聘信息，了解企业和岗位情况。我们还建立了微信群，工作人员会在群里‘一对一’为求职者服务。”即墨人社局人力资源市场负责人说。
即墨人社局还充分发挥各镇街网格办作用，通过网格员点对点“地推式”精准发布，及时将招聘信息推送到辖区的社区、村庄，让有求职意愿的市民，能就近就地就业。
除了本地就业，东西劳务协作是即墨近年来一项重点工作。年后，30余名定西籍务工人员搭乘“定西—青岛”东西协作返岗务工专列返回即墨。
“今年的‘春风行动’，以‘复苏’为主题，大力开展各类招聘活动，进一步拓宽企业与求职者的双选渠道，让供求双方‘复苏’，让企业生产‘复苏’，让经济发展‘复苏’。” 即墨区公共就业和人才服务中心负责人说。（青岛日报/观海新闻记者 王涛 通讯员 江响世 褚章正 文/图）
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