青岛日报社/观海新闻4月19日讯 今年第一季度，受到疫情影响，就业多重不利因素承压，就业市场整体表现低迷，已经成为有目共睹的事实。今天，2022年第一季度《中国就业市场景气报告》出炉，2022年第一季度求职申请人数增幅大于招聘需求人数增幅，就业市场景气指数（CIER指数）明显呈现出季节性回落。

据悉，就业市场景气指数CIER是由中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出，通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而反映我国就业市场的整体走势及景气程度。

今年一季度就业景气指数下行，二季度情况仍有较大不确定性

从此次报告公布的数据来看，2022年一季度CIER指数为1.56，低于上季度的1.99与去年同期的1.66。与上季度相比，本季度求职申请人数季节性增加34.64%，招聘需求人数增加5.68%，求职申请人数增幅更大，就业景气指数降幅明显。而与去年同期相比，受疫情影响，许多线下招聘活动无法如期举行，更多的求职者会依托网络渠道进行求职，求职申请人数增加35.97%，企业的招聘需求人数虽增加27.27%，但求职申请人数的增幅更大，就业景气指数同样呈现下降趋势，下降0.11。就业景气指数持续下降，就业形势较为严峻。

而基于计量模型的预测，今年二季度的就业景气指数将高于2022年一季度，低于去年同期水平。但是，鉴于国内疫情防控形势以及国际环境均存在一些不确定因素，未来一段时间里，国内就业市场可能进一步承压，因此二季度 CIER指数的环比、同比走向比以往具有更高的不确定性。

中介服务行业就业最“景气”，教育培训行业明显下行

今年一季度不同行业之间的就业景气极化程度进一步加大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.17倍，高于上季度的25.03倍，也显著高于去年同期的24.93倍。本季度，中介服务行业处于榜首，CIER指数最高。娱乐/体育/休闲（主要受视频主播岗位带动）、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、物流/仓储、互联网/电子商务等行业就业景气程度也仍相对较高。本季度，教育/培训/院校行业不在景气指数较高的十个行业中，就业形势下降明显。

同比来看，景气指数较高的行业CIER指数变动存在分化。娱乐/体育/休闲、物流/仓储、电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、酒店/餐饮和基金/证券/期货/投资行业的招聘需求人数大幅增加，且增幅大于求职申请人数，就业景气程度提升。

而从职业类型来看，今年一季度就业市场景气指数较高的职业为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷、销售业务和软件/互联网开发/系统集成等。就业景气指数较低的职业主要为高级管理、销售行政/商务、公关/媒介、行政/后勤/文秘、广告/会展等。与上季度相比，景气指数较低职业的求职申请人数均季节性增加，招聘需求人数增幅较小或下降，就业景气指数均下降。

不同等级城市CIER指数均低于临界值1.00，就业形势较为严峻

从报告选取的不同行政区域的55个城市样本来看，今年一季度东部、中部、西部和东北地区就业景气指数呈现依次递减趋势。具体来看，四个地区的CIER指数分别为0.81、0.64、0.48和0.47。总体而言，就业形势均较为严峻。

与上一季度相比，各个区域的求职申请人数均大幅增加，招聘需求人数增幅较小或下降，就业景气指数（CIER指数）均下降。具体而言，东部地区CIER指数下降0.57；西部地区CIER指数下降0.39；而东北地区CIER指数下降0.32；中部地区CIER指数也下降明显。而与去年同期相比，各地区CIER指数也均有不同程度的下降。

从不同能级城市看，今年一季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先递增后下降的趋势，但总体而言，不同等级城市的就业景气指数差别较小。其中，一线城市的CIER指数为0.66，就业竞争仍最为激烈；新一线城市的CIER指数为0.69；二线城市的CIER指数为0.72；三线等城市的CIER指数为0.69，与新一线城市一致。不同等级城市本季度的CIER指数均低于临界值1.00，就业形势较为严峻。环比来看，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数季节性下降。同比来看，一线城市CIER指数降幅最小，新一线和二线城市CIER指数下降明显，三线等城市的CIER指数降幅最大。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）

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