青岛日报社/观海新闻4月25日讯 昨天，市委人才工作会议召开，强调“加快打造新时代人才集聚高地，把‘第一资源’转化为‘第一动力’，夯实高质量发展的人才基础”。会后，市北区第一时间贯彻落实会议精神，抢抓人才中心和创新高地建设机遇，全区上下点燃创新创业热情，大力实施“北尚英才”人才发展计划，聚焦产才融合，突出优势特色，坚持错位竞争，自觉在全区改革发展大局中思考、谋划、推进人才工作，努力建设人才成长的“沃土”、人才汇集的“洼地”、人才创业的“乐园”，以人才集聚引领经济社会高质量发展。
增强人才政策精准度。聚焦市北区产业发展布局，制定出台人才助力现代化国际城区建设意见，构建精准务实的人才政策体系。实施高端人才培土计划。健全“领军人才+高端项目”一体化引进模式，发挥高校院所、头部企业“触角”作用，通过“一事一议”、拨改投、股权投资等方式，合作引进高层次人才团队和产业项目。实施产业人才培育计划。综合考虑产业战略作用、企业税收贡献、人才能力实绩等因素，研究制定产业领军人才认定办法，将人才政策制定权、认定权交给企业，精准引育“2+6”特色产业领域的高级管理人才、高端研发人才、高技能人才。实施青年人才倍增计划。搭建青年人才集聚赋能通道，优化海外留学人员招引政策，开展高校毕业生“双百见习实践”活动，在区级人才工程中设立青年专项，单定标准、单设名额、单独支持，建设集安居、培训、交流、服务等功能于一体的青年人才社区，力争年内引进各类人才2.6万人，全力打造青年友好型、人才友好型城区。
扩大人才引育开放度。搭建人才、项目、技术、资本、园区各类要素对接合作平台，打造开放包容的创新创业生态。办好创业大赛。放大“以赛引才”“以资引才”效应，联合产业领域头部企业，整合高校院所、行业协会、投资机构等市场化、专业化资源，分产业领域举办国际高层次人才创新创业大赛，设置招聘推介、产学研需求对接、创业加速营等环节，支持优质科研成果落地转化。探索揭榜挂帅。实施科技人才“揭榜挂帅”制度，定期征集重点企业技术研发需求，线上依托半岛科创联盟等平台实时发布，线下面向区级以上重点高层次人才动态挂榜，搭建企业需求与人才技术精准对接平台，帮助企业解决技术难题，释放人才创新创造活力。强化金融赋能。组建市北人才基金和科技金融联盟，建立创业导师制度，常态化开展优质人才项目遴选，支持人才创业发展。
提高人才服务满意度。发挥公共服务资源丰富的优势，构建更有获得感、更具归属感、更多幸福感的人才服务生态。做优人才服务机制。加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳，落实区级领导联系人才制度，强化人才服务专员队伍建设，定期组织座谈交流、学术研讨、意见征集等活动，健全“人才点题、平台响应、部门答题”机制，营造识才爱才敬才的浓厚氛围。做强人才赋能平台。整合政府公共服务和社会化服务资源，打造集人才信息动态管理、青年人才成长发展、全域人才服务保障、人才工作宣传推广、人才服务梯队建设于一体的综合性赋能平台，升级迭代子女入学、医疗保健、家政服务等人才服务链条。做实人才赋能中心。深化青岛现代海洋人才赋能中心建设，依托全市涉海高校院所、人才、项目等集聚优势，整合投融资、科技服务等机构资源，引入现代海洋领域高端智库，搭建华夏基石HR事务所等人力资源服务平台，为人才创新创业提供“一站式”解决方案。
新蓝图、新使命、新征程，市北区将以“事争一流、唯旗是夺”的精神状态，全力以赴打造人才创新生态，以人才优势打造产业优势、创新优势和开放优势，奋力谱写市北高质量发展新篇章。（青岛日报/观海新闻记者 余瑞新）

责任编辑：马晶雪