青岛日报社/观海新闻7月20日讯 今天，市委组织部召开选人用人专项检查工作动员部署会，正式启动结合十三届市委第一轮巡察专项检查工作。此轮检查派出2个检查组，将检查市发展改革委、市文化和旅游局、市商务局、市外办、市水务管理局、市统计局、市工业和信息化局、市交通运输局、市自然资源和规划局及市住房城乡建设局等10家单位的选人用人工作。
结合新形势、新情况，此次检查在内容、程序、标准等方面作出了新的调整和规范。
更加突出政治标准。检查主要涵盖党委（党组）坚持党管干部原则情况、落实好干部标准和树立正确用人导向情况、执行干部选拔任用工作政策规定情况、遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况，以及激励干部担当作为等情况，重点看党委（党组）是否真正履行了选人用人主体责任。同时，正式将落实机构编制和公务员日常管理规定情况纳入检查内容，重点看党委（党组）落实上级部署要求有无变通走样的情况。在检查干部选拔任用工作程序合规性的同时，更加关注深层次问题，深入查看用人导向是否正确、用人风气是否清正、用人质量是否过硬。
更加突出科学精准。强化分析研判，检查组提前了解被检查单位选人用人“一报告两评议”、信访举报、违法违纪干部受处理等情况，确定检查重点，着力提高专项检查针对性。强化问题意识，市委组织部结合以往检查情况，紧盯干部选育用管全链条，梳理制作了17个方面104项检查问题清单，着力提高发现问题精准度。专门编制了《选人用人专项检查工作手册》，对查阅资料、谈话了解、底稿制作等各环节进行了统一规范，着力提高检查工作规范性。
更加突出效果导向。本轮专项检查要求，既看"现象"、又看"本质"，既看"当前"、又看"长远"，不仅要检查落实干部选拔任用工作政策和程序要求的情况，还要检查选拔任用的干部是否符合高素质专业化要求、干部队伍整体供需是否平衡。在突出"发现问题"的同时，还兼顾督促做好整改落实"后半篇"文章。动员会上，一并对被检查单位落实配合检查和整改任务提出明确要求，力求通过专项检查，找出选人用人工作存在的问题，在解决问题中补短板、强弱项、促规范、见成效。
会前，还依托"组工干部大讲堂"，就选人用人专项检查工作进行了专题培训。检查组全体成员及被检查单位分管负责同志和组织人事部门负责同志参加会议。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）
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