青岛日报社/观海新闻8月25日讯 为扎实开展“作风能力提升年”活动，盘点上半年奋战下半年，进一步对标找差、拉高标杆、加压奋进， 8月24日，青岛城投集团党委结合理论中心组学习组织开展了“当龙头作表率开新局”大讨论。市委“作风能力提升年”活动第九巡回督导组副组长常伟，成员曲增祥、曲丽敏到会指导。城投集团党委书记、董事长陈明东主持会议，党委班子成员参会，各部门负责人列席。
会议现场
会前，城投集团结合实际制定了“当龙头作表率开新局”大讨论实施方案，通过第一议题、中心组学习和个人自学等形式深化学习教育，夯实大讨论的基础；通过实地调研、座谈访谈、发放征求意见表、谈心谈话等形式广泛听取意见，凝聚思想共识，在此基础上，党委班子成员认真撰写个人发言材料，为大讨论作了充分准备。
会上，城投集团党委班子成员紧密结合各自分管工作交流发言，复盘上半年情况，精准对标、查找差距、厘清不足，亮出目标计划，提出硬招实策，集团党委书记、董事长陈明东逐一进行点评。
青岛城投集团党委书记、董事长陈明东讲话
会议提出，要认清形势、知重负重，坚定不移深化改革、尽快补短板强弱项。把握“人”这一核心，持续深化人事制度改革，市场化对标优胜劣汰，做实“能上能下、能进能出、以奋斗贡献者为本”的用人导向和制度环境。抓住“事”这一关键，整体推进国企改革三年行动、区域性国资国企综合改革试验等重点改革攻坚任务，加大体制机制改革创新力度，激发内生动力活力。用好“考核”这个抓手，进一步强化激励约束机制建设，以实干实绩选拔任用干部，推进精细化差异化分类分层精准考核落到实处。
会议要求，要紧扣高质量发展主题，积极融入城市发展大局，持续深入开展“作风能力提升年”活动，锚定目标，聚焦做好各项重点工作，不断研究新路数、新打法，创造性谋划开展工作，以优异工作业绩体现“作风能力提升年”活动实效，以作风能力提升保障和促进集团高质量发展。
市委“作风能力提升年”活动第九巡回督导组副组长常伟点评
市委“作风能力提升年”活动第九巡回督导组副组长常伟作点评讲话，指出，这次大讨论前期准备扎实充分、细致到位，查摆差距不掩饰、动真格，目标定位把握准、要求高，下步工作方向明、措施实，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量的目的，并对下步工作提出指导意见，要求进一步高点定位，树立“当龙头作表率开新局”的强烈意识；进一步创新打法，明确“当龙头作表率开新局”的方法路径；进一步建强队伍，夯实“当龙头作表率开新局”的组织保障，以此次大讨论为契机，推动各项工作提质增效、跨越提升，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（青岛日报/观海新闻记者 王伟）
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