时维九月，序属三秋。在这大地流金，鸟雀呼晴的日子里，青岛第五十三中学举行了“青蓝结对 孵化成长”师徒结对仪式。校长王升文、副校长赵伟、新入职教师及其师父们参加了本次结对仪式。

师徒结对是青岛第五十三中学加快青年教师专业成长的一个重要途径，本学期又有六位优秀的新教师加入，为学校注入了新的活力。青岛第五十三中学十分关心和重视青年教师的专业成长，为此，制定了《青岛五十三中校本师徒培养方案》，并为每一位新教师指定了优秀的骨干教师作为他们的导师，以指导、帮助他们尽快地实现角色的转换，快速提高教育教学业务水平。同时这也是优秀的骨干教师为学校的发展所作出的又一项重要贡献。

副校长赵伟宣布师徒结对名单

学校领导向指导教师颁发聘书

师父代表管彩玲老师发言

师父代表管彩玲老师以《行而不辍 未来可期》为题作了分享，她谈到，“师徒结对”活动虽然不是一张军令状，但也是一份沉甸甸的责任书。所以，师父们会倾尽自己所有的能力，将自己有限的工作经验和心得毫无保留地传给你们，在你们遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持你们走出困境。最后，管老师对新教师提出的了四点建议：敬业乐业、以爱育人、谦虚好学、勤能补拙。教诲如春风，师恩似海深。管老师的讲话言辞真切，满满的全是师父对徒弟的期盼，温暖了每一位徒弟的心田。

六位新教师登台亮相并发表感言↓↓↓

初中生物王心蕊老师

初中历史张钰吉老师

初中道法刘苏萱老师

初中数学崔洛僮老师

小学英语陈丽涵老师

小学语文刘尚青老师

当天，最为激动的是六位新教师，因为从这一天起，他们有了自己专属的师父，相信在师父的帮助下，他们会在教育教学的路上走得更加稳健。从各位新教师的发言中，大家看到的是坚定的决心和满满的信心。             

师徒在结对协议书上签字

六对师徒签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒们一定会认真履行这份承诺。各位导师也郑重承诺在师徒关系存续期间内，每学期将多次给徒弟们听课评课，给徒弟以精心详尽的指导，提升徒弟的思想素质和业务素质，使之成为具有较高综合能力的教学骨干。            

青年教师向师父们赠送了礼物，并表示将虚心接受师父的指导，主动向师父请教，努力提高自己的综合素质和业务能力，使自己的教育教学能力、学术水平等在原有基础上取得突破。            

学校领导向青年教师赠专业发展档案

每位新教师从领导手中接过的是一份成长的记录，也是领导们沉甸甸的关怀与期望。

最后，校长王升文代表学校对六位师父表达了感谢，表示青年教师有着的丰厚的学识底蕴，来到53中后又有优秀的导师引领，广泛的学习渠道、丰富的展示平台，有很高的起点，作为师父不仅要作为徒弟的智囊团，也要锻炼徒弟，让徒弟平时要珍惜每一次磨课、赛课和展示才能的机会，在磨炼中不断成长；徒弟们要把每一节课都作为不断思考、反思、继续成长的契机，在沉淀中收获，并且感恩成长道路上遇到的所有良师益友。引导大家在今后的生活上要互相关心、专业上彼此促进，既有相同的职业规划又有共同的价值追求，收获幸福、彼此成就。             

“青蓝结对，孵化成长”。结对仪式，不仅仅是一个形式，一张聘书，更多的是一种责任，是一个师徒互相陪伴成长，互相学习、共同提高的过程。“弦歌不辍，薪火相传”。相互成就、共同成长的模式已经成为我们学校的一种文化基因，一个文化符号。（通讯员 于瑛峰）

责任编辑：杨海涛