今年来，市南区全面开展城镇公益性岗位扩容提质工作，在全市率先发布公告，帮扶2535名城镇大龄失业人员、零就业家庭成员和困难人员实现就业。公益性岗位在市南区创城、疫情防控、网格服务、志愿服务、劳动保障、残疾人帮扶等方面发挥了很大作用。

为进一步提升公益性岗位人员综合能力，市南区着力打造打造规范化、专业化、精细化、特色化的“四化”城镇公益性岗位队伍，11月17日上午，组织开展了城镇公益性岗位练兵比武活动，通过笔试的形式比业务、比能力，为更好的开展服务工作奠定了坚实基础。

练兵比武是市南区推进城镇公益性岗位“四化”队伍建设重要部分，在公益性岗位管理上，市南区实行动态管理机制，不断增强公益岗人员“三感”。一是严格开展岗前培训，提升公益性岗位从业安全感。委托培训机构，系统讲授区情区况、服务、安全、消防、卫生防疫、突发事件应急处置等内容。培训结束后，各培训机构组织全体参训学员参加理论考试，对培训效果进行检验，切实提升安置对象就业能力，确保人岗相适。二是全面规范岗位管理，强化公益性岗位职业荣誉感。出台《市南区城镇公益性岗位管理办法》，从招录、考勤、管理、补贴发放等各个方面进行统一规范。坚持动态管理，储备一批符合条件人员，对于退出的人员，及时进行补充，确保能够持续帮扶有需求的困难群体就业。三是深度融合社区建设，增强公益性岗位归属感。鼓励公益岗人员家门口就业，深入参与社区建设，营造公益性岗位人员“住在社区 热爱社区 建设社区”的氛围。如八大湖街道办事处成立了“丝丝阳光”爱心理发队，到社区内失能、半失能的独居和空巢老人以及残障人士家中服务，“理发师”精致的手艺，亲切的服务，暖心的问候，让孤独的老人们倍感舒心。（通讯员 齐之虎）

责任编辑：杨海涛