青岛日报/观海新闻4月28日讯 为提升就业用工保障精准度，有效缓解“招聘难”“求职难”结构性就业矛盾，助力区域经济高质量发展，根据“深化作风能力优化营商环境”专项行动工作部署，4月27日，李沧区“政校企协”就业保障方桌会议暨“乐业李沧”招聘求职云平台上线仪式在恒晟源人力资源共享经济产业园成功举办。
与会代表首先观摩了恒晟源人力资源共享经济产业园展厅、共享HR服务中心，了解李沧区近年来人力资源行业发展情况及我区创新推行的人力资源共享服务计划实施情况。活动现场，区人社局相关领导详细介绍了李沧区位产业优势、“政校企协”就业保障互促机制以及“乐业李沧”一站式招聘求职云平台相关建设情况，并为辖区部分专精特新等重点企业代表授予“乐业李沧”一站式招聘求职平台vip权限。
中国海洋大学、财税服务商会及智联招聘相关负责人分别结合本领域就业工作相关经验做法进行了主题分享。其他与会高校、企业及商协会代表分别推介了毕业生情况、青年人才引育需求及产才合作意向。活动现场交流讨论热烈，纷纷为精准做好招才引智、招工引匠工作提出意见建议。
建立“政校企协”就业保障协同联动工作机制，是服务打造全市新旧动能转换示范区建设、助推高质量充分就业的有益尝试。区人社局将以此次“政校企协”就业保障方桌会议成功召开为契机，积极整合现有资源、创新工作方法、提升工作质效，建立起“政府搭台、高校赋能、企业参与、协会助力”的四方协同联动就业服务新格局。一是建立“产学研促”合作需求对接机制。定期开展“政校企协”就业保障方桌联席会议，交换“产学研促”合作需求清单，联动开展见习实训、人岗匹配、就业创业指导、技术合作攻关等活动。二是建立产业人才引育共享机制。通过在高校设立“就业引才站”，选聘高校毕业生、辅导员老师担任“引才大使”，企业优秀人才担任就业创业指导顾问等形式，推动校地人才共用共享，促进驻青高校人才与李沧区“3+2+4”现代产业体系融合发展。（青岛日报/观海新闻记者 张晋）
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