青岛日报社/观海新闻5月26日讯 培育年轻一代民营企业家，为全市经济高质量发展造就一支高素质的民营企业家人才梯队，是摆在优化营商环境面前的重要课题。日前，一场别开生面的“新老对话”在西海岸新区上演，23位来自金融、科技、文化、建筑、制造等各领域优秀“青蓝企业家”代表踊跃发言，围绕企业发展“接班”大考，面对面聊需求，心贴心话营商。
今年4月，青岛西海岸新区青年民营企业家凝聚各方力量，共同组建非公有制经济组织青年工作委员会，为青年企业家共同成长，集聚，不断激发企业发展的内生动力，全力推动产业高质量发展发展，提供了一份“新区方案”。“我们将进一步筑牢巩固基础，构建学习型青年队伍，打造经济型青年队伍，锻造可持续型青年队伍。”青岛西海岸新区非公有制经济组织青年工作委员会常务副主任李昂表示。
作为汇聚新生代民营企业家的重要平台，截至目前，区非公有制经济组织青工委围绕产业建圈强链、数字化转型等重点工作，遴选百余名青年企业家补充扩建队伍，为推动全区经济高质量发展积蓄了后备人才力量。青工委通过举办多场企业对接会，耦合聚力，促进了新区青年企业家之间信息互通、企业互动、产业互补、行业互联，并初步达成多个合作项目。
“我们目前的生产设备都是从外地购买的，出现设备故障等问题，维修时间周期长，成本高。”青岛景泽智能装备有限公司总经理刘晓辉提出，希望通过“耦合汇”平台对接到本地的机器人制造生产厂家，打破产业链梗阻，集合力协同发展。在接收到相关信息后，新区工商联（民发局）反应、积极对接，并在会后立即到企业进行实地走访调研并积极反馈。
“增加对企业家的关注度，在一些展位、商机、比赛上，把门槛降低，给青年企业家一些展示平台。”“引导企业和科研院所、高校，在人才培养、交流引进上达成更多合作，拓宽人才引进的渠道。”“政策出台应直白通俗，及时发现企业需求，传达最新政策。”“从淄博烧烤学习先进经验，加大执政为民的烟火气，对标先进地区，多举措灵活处理涉企难题，加大服务保障力度。”……问题层层推进，交流步步深入，将活动推向高潮。
把倾听企业家声音作为第一信号、把服务企业作为第一行动，西海岸新区工商联（民发局）以“自己人”思维倾力打造耦合汇政务新品牌，通过联结企业、园区、服务机构等，搭建多元交流平台，汇聚多方力量互联互通，在解决企业实际困难的同时，实现信息共享、合作共赢。截至目前，已成功举办23期“耦合汇·企业家座谈会”，参会企业家百余位，收集交办问题建议百余个。
推进企业家“青蓝耦合”已成为西海岸新区民营经济发展的一项常态化工作。今年以来，西海岸新区工商联（民发局）组织召开了“开春第一课”“新时代民营企业强基培训班”“火花分享会”等活动。与以往不同，此类活动探索创新培训新模式，精选各行业精英代表参训，同时从民营企业家、工商联执委及商会会长中选取企业家“导师”，与青年企业家分组结对，通过“老带新”“传帮带”等方式“青蓝接力”，从需求入手，搭好台子，从成长入手，架好梯子，让资源发挥“1+1＞2”的效果。在“耦合汇·企业家座谈会”基础上，则根据企业发展实际不断创新，积极开展系列活动，以政府服务的“加法”换民营经济的“乘法”，通过制度化、常态化、精准化的服务，助力企业高质量发展。（青岛日报/观海新闻记者 王凯）
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