青岛日报社/观海新闻6月16日讯 为扎实开展主题教育，深入实施“人才强青”计划，6月15日下午，由青岛市国资委主办、青岛人才发展集团协办的青岛市高校大学生实习暨企业人才培养工作校企座谈会召开，18家市直企业及10所驻青高校参加会议。
近期市国资委组织开展了市直企业实习招聘活动，18家市直企业积极响应，提供了130多个实习岗位、近700名实习生需求，涵盖财会金融、行政管理、文法社科、水利土木、软件机电等十余类专业。
澳柯玛集团不仅为实习生提供了工程师、项目管理等岗位，还提供实习补贴、一日三餐和通勤班车服务。
海湾集团、能源集团建立了以干代训机制，为实习学生签约、转岗积累技术经验。
青岛人才发展集团是本次高校学生实习活动的具体实施单位，将服务大学生就业列入开展主题教育、提升服务效能、推动高质量发展的重要措施，充分发挥人才和人力资源专业服务优势，在对接好驻青高校基础上，通过线上线下各种渠道向上海交大、西安交大、山东大学等60余所省内外知名高校，发出来青实习的邀请。为便于学生报名，研发了实习招聘报名系统，为学子搭建便利的线上报名平台，取得了良好反响。
本次座谈会以大学生实习招聘活动为主题，市直企业与驻青高校深入探讨如何更好地开展校企人才培养合作。
中国海洋大学希望以此契机加强校企合作，共同举办职业技能大赛，推动高校大学生实习就业。同时呼吁市直企业及高校关注困难学生群体，为困难学生群体提供就业便利。
青岛大学建议创建产才融合机制，从大一开始，将实习就业贯穿始终，鼓励学生实习，帮助高校大学生接触一线工作，提高在校学生产业认知度、企业品牌认知度；建立企业及高校学院实习双选基地，提高实习生招聘精准度；加大实习就业补贴力度，保障学生合理权益。
青岛科技大学建议设置高校、企业双导师制度，帮助大四在校生实习就业、毕业设计两不误。
此次座谈会以创新人才“引、育、用、留”机制为目标，助力企业提前发现人才、抓住人才、培养人才、储备人才，帮助高校学子了解职场、适应社会、留青发展。高校、企业、人力资源机构进一步拓宽市场化就业渠道、提升就业育人实效、强化人才服务保障、优化人才发展生态，最大程度发挥企业的市场优势和高校的人才优势，实现企业、高校与社会的共创、共赢、共享，为新时代社会主义现代化国际大都市建设贡献人才力量。（青岛日报社/观海新闻记者 刘兰星）
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