青岛日报社/观海新闻8月29日讯 近日，李沧区创新推行人力资源共享服务计划，探索构建公益性人才服务体系。该举措旨在解决中小微企业缺乏专职人力资源或人力资源不专业的问题，以促进企业的创业创新和就业发展。
坚持“政府+市场”的理念，为中小微企业提供优质服务。通过精选专业队伍和精细清单管理，计划确保服务的标准化和高效性。首批签约单位和资深HR的配备，以及清单的制定和不断修订，都旨在提升服务质量，让企业获得更专业、针对性的支持。政府与市场的有机结合，为中小微企业的人力资源发展提供了坚实的支持。
使用“窗口+帮办”的模式，通过产业带动和资源共享，实现协同服务，提升服务效率。在产业园区内，李沧区设立人力资源共享服务中心，设置了公共就业、人才服务、劳动维权、共享HR等窗口，为企业提供一站式服务。同时，为中小企业提供人才洽谈室，支持引才对接、合作洽谈等。这一模式的创新举措，有效提高了服务效率，助力产业和人才融合发展。
通过“线上+线下”的方式，实现了服务的精准性。在流程驱动服务找企部分，开发了全省首家共享HR线上平台，为企业提供自动同步行政审批数据、流程驱动的服务。数据驱动政策找企则通过完善人社智能平台，将各类数据整合分析，实现了精准预判和定向推送。需求驱动岗位找人方面，开发了“乐业李沧”一站式招才引智云平台，以市场化手段搭建了前置、快速、高效的对接平台。线上+线下的双重模式，使服务更加精准，满足了中小微企业的多样化需求。
李沧区将进一步深化试点，加强与高校的合作，推动人才的共享和共用，为区域的新旧动能转换提供有力支持。（青岛日报/观海新闻记者 张晋 实习生 金睿昕）
责任编辑：刘锟锋
