为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，实施人才强区战略，抢抓毕业生求职关键期。11月4日，由青岛市人力资源和社会保障局、市南区委、市南区人民政府、青岛大学主办的2023年市南区-青岛大学专场“融合”招聘会在青岛大学浮山校区成功举办。65家智能制造、科技服务、新材料企业到场参会，提供就业岗位1300余个，最高岗位薪酬达15000元/月，参会学生3000余名。
本次招聘会，市南区打破以往“一张桌子一条板凳”的传统招聘模式，特邀10家区重点企业，以展会形式设置含招聘咨询、产品介绍、科研对接的融合活动展览区，构建“设备（模型）+招聘”、“产品体验+招聘”、“文化展示+招聘”的招聘引才新模式，增强招聘交互性和体验感。“我们希望以此形式，让产品专家和招聘经理共同走进校园，合力助企引才，实现人才与企业的‘双向奔赴’。”市南区公共就业和人才服务中心孙智主任介绍道。
招聘会现场人头攒动、气氛热烈。在融合活动展览区，HR细心跟同学们讲解公司情况、岗位职责以及任职要求，技术专家与师生们围绕企业技术优势、新产品性能等进行深度交流。
“我是青大基础医学院的学生，想寻找与专业匹配工作机会留在青岛，此前参加的招聘会都是通过HR交流或宣传手册了解企业，而这次招聘会企业携带实物展品参会，让我感觉很被重视！不仅可以近距离感知企业技术发展实力，深入了解企业，还通过专家的讲解，学习了领域内的前沿技术，让我对在青岛找工作更有信心了。”2024届毕业生王潇娅激动地说道。
此次招聘会，毕业生投递简历900余份，达成初步就业意向100余人。“我们是一家ToB公司，不面向个人用户，这次有机会带着拳头产品和技术专家参加招聘会，可以让老师和同学们更了解我们公司，许多学生过来体验我们的产品并投递简历，青岛大学的教授专家也到现场与我们的技术专家进行交流，达成技术合作意向。这次招聘收了70余份简历，比以前传统招聘模式效果好多了。”联润翔(青岛)纺织科技有限公司招聘负责人魏经理告诉记者。
近年来，市南区人社局围绕“深化作风能力优化营商环境”，聚力打造创新人才高地，创新路数打法，将就业岗位送到应届毕业学子身边，精准服务企业人才需要，为市南区高质量发展提供了有利的智力支撑。
下一步，市南区人社局将继续围绕高校毕业生等各类求职人员特点，有效联合街道社区、行业主管部门、院校等多方力量，互相赋能各类活动，深度链接辖区用人单位人才需求，形成集多场景、全链条市南区人力资源服务体系，持续服务民生，优化营商环境，厚植人才沃土。（通讯员 杨梦洁）
责任编辑：杨海涛
