青岛日报社/观海新闻1月11日讯 主题教育开展以来，青岛金家岭金融聚集区坚持边学习、边对照、边检视、边整改，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，坚持刀刃向内、靶向发力，把问题整改贯穿始终，以推动高质量发展检验主题教育成果。
大走访解难题。针对服务企业需求不够精准问题，组建金融企业服务队，全员走访、常态化联系463家重点机构，梳理企业反映的子女上学、审批注册等6大类问题120余项，逐项破解，兑现61家企业扶持资金3.57亿元，企业满意率98%以上。
搭平台聚资本。针对基金投资与产业项目结合度不够问题，开展“春雨行动”“暖冬行动”，摸排772家科技及绿色领域企业、94个重点项目，实现融资放款12亿元。打造胶东五市企业上市路演服务平台，建成100家重点上市后备企业库，15家上市企业境内市值突破3000亿元，占全市40%。
强作风促招商。针对干部政绩观、工作作风和招商能力有待提升问题，注重在招商“实战”中锤炼作风能力，绘制“两图一表”锁定重点机构，实施靶向招商和多部门联合招商。如，对接人民银行等12个部门，破解多项难题，全国金融科技头部企业联动优势仅用时6个月就顺利落地，跑出了招商引资“金家岭速度”。2023年全年落户项目284个，其中亿元以上项目44个，总投资228.5亿元，实际利用外资4.76亿美元，增长58%；截至2023年11月底，金融业税收98.65亿元，全市占比40%以上。
同时，青岛金家岭金融聚集区还坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过建章立制解决“长久立”问题，确保常态长效。一是突出党建引领。组建党建联盟，实施党建引领“五大行动”，打造“金岭先锋”党建品牌，切实发挥引领高质量发展作用。二是完善内部制度。优化绩效考核制度，制定重点项目专题会等制度文件，规范监督管理，善用“第一种形态”提醒纠偏。三是形成长效机制。出台支持创投风投和企业上市政策，深化“五问五促”企业服务制度，健全“五个一”招商工作机制，持续塑造高质量发展引擎。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛 王凯）
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