青岛日报社/观海新闻2月22日讯 近日，崂山区出台《崂山区推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》（以下简称：《措施》），通过14条“真金白银”的举措，聚力做强做优人力资源服务业。
《措施》提出，将加大知名人力资源服务机构引进力度，对新引进的世界500强中国总部、中国500强、中国服务业500强的全国性总部，分别给予2000万元、1500万元、1000万元一次性奖励。对经认定符合条件的境内外人力资源服务机构，在崂山设立全国性机构、办事处的，给予最高500万元奖励；在崂山设立省级以上分支机构、办事处的，给予最高100万元奖励。
除“重金”招引人力资源服务机构外，崂山区还将加大力度，支持人力资源服务机构做大做强。其中，对纳入崂山区规上人力资源服务业统计的机构，年度营业收入首次突破2亿元、5亿元、10亿元、20亿元、30亿元的，分别给予10万元、30万元、50万元、80万元、100万元的一次性奖励，每上一个层级按差额补足相应奖励。同时，对在崂山区注册经营的人力资源服务机构，首次获得中国500强、中国服务业500强，经认定，分别给予1000万元、500万元一次性奖励。
人力资源服务业一头连着产业，一头连着人才。此次出台的《措施》，全面归集此前发布的“汇智崂山”人才新政，以及招商引资等政策内容，鼓励人力资源服务机构在双招双引等方面发挥作用。明确支持人力资源服务机构为崂山区引进海内外高层次人才，鼓励人力资源服务机构开展社会化招商。比如对人力资源服务机构新引进的全日制应届博士、硕士，连续3年每年分别给予5000元、3000元的生活补贴。
近年来，崂山区已先后引进培育米多多智能科技有限公司、北京外企人力资源服务青岛崂山公司等13家规模以上人力资源服务机构，全区人力资源服务业营业收入规模从2020年的10.45亿元增加到2023年的19.37亿元。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛）
责任编辑：刘丽娜
