就业一直是居民和企业关心的热点难点问题，市南区人社局坚持将落实就业政策作为帮扶各类群体就业的兜底保障，通过点对点推送、现场解读和集中宣讲等方式，多渠道扩大就业政策知晓度，有力推进了就业工作提质增效。今年以来，市南区新增就业同比提升约14%，全区就业局势持续稳定。
大数据筛选 精准化推送
“我是看到市南区人社局推送的见习政策短信来见习的，经过这1个多月的见习，学到很多知识，对将来就业很有帮助。”正在见习的张鑫介绍说。
为帮助更多高校毕业生就业创业，市南区人社局通过大数据筛选离校两年内的离校未就业毕业生，将见习等政策通过短信进行点对点推送，积极引导其到企事业单位进行见习，以见习加快转化就业。
对于无法通过短信推送的，市南区人社局坚持问题导向，从居民和企业关注度较高的政策问题入手，形成乐业服务播报，每周向街道社区推送，实现“岗位+政策+热点问题”直达。目前，已推送乐业服务播报29期。
主动走出去 个性化解读
企业是吸纳就业的主力军，市南区每年有1万余家企业进行就业人员备案，就业人员备案总量约10万人次，企业对促进辖区就业形势稳定起到了重要作用。为进一步帮助企业稳岗扩岗，近期，市南区人社局汇总整理用人单位社保补贴、创业补贴、新录用人员岗前培训补贴等各项惠企政策，形成“人社惠企帮帮卡”，企业通过帮帮卡即可查看最新人社政策和申报流程。通过帮帮卡的推广，推进人社政策直补快办，稳定和扩大就业岗位，提振企业发展信心。
为了让政策更快直达企业，市南区人社局除日常走访企业时送上政策外，还通过渠道赋能就业政策宣传。印制一批“人社惠企帮帮卡”送到街道，街道社区在第五次全国经济普查工作时，将“人社惠企帮帮卡”送到企业手中，进一步扩大人社惠企政策宣传覆盖面。
此外，市南区人社局还转变工作思路，在举办的招聘中除了向求职者送上就业岗位和政策外，还主动向企业解读就业政策，取得了良好成效。3月20日下午，市南区人社局在2024年春季退役军人及随军家属专场招聘会上，向与会企业发放了“人社惠企帮帮卡”等就业政策宣传材料，助力企业快享就业政策。
分群体服务 集成化宣讲
就业政策受众群体较多，时间节点也有严格要求。市南区人社局从受众群体出发，开展集中宣讲活动。如联合青岛泉林职业技能培训学校、青岛农商银行市南支行举办“培训+就业”政策宣讲活动，参加培训的人员大部分为失业人员，活动现场，市南区人社局工作人员结合培训学员特点，详细解读了灵活就业社保补贴政策，并现场解答了培训学员提出的相关问题，同时根据提前摸排的培训学员就业意向精心挑选岗位进行推荐，进一步拓宽培训学员就业渠道。
针对企业比较关注的社保补贴、社保医保基数申报等问题，市南区人社局开展服务企业直播，通过直播详细解读政策和申报流程，针对问题进行在线答疑。
为更好地为居民、企业答疑解惑，通过“线上”与“线下”发力，多种宣传手段并举，确保就业政策能够到达每个需要它的人手上。各街道人力资源和社会保障服务中心开展以失业人员、就业困难人员和毕业生等为重点群体的就业援助暖心系列活动，在各社区活动现场开设便民政策咨询台，发放就业政策宣传材料、推荐岗位、现场答疑。
“推进就业政策落地见效是落实就业优先战略的重要举措，我们将拓展更多渠道宣传好就业政策，以政策保障居民就业创业，助力企业稳岗扩岗。”市南区公共就业和人才服务中心副主任段薇介绍说。（通讯员 孙佳宝）
责任编辑：杨海涛
