青岛日报社/观海新闻6月12日讯 为进一步深化劳动争议源头治理，持续赋能人力资源服务机构开展市场化劳动争议预防调解服务，6月11日，青岛市人力资源和社会保障局深入西海岸人力资源服务产业园，针对人力资源服务机构服务市场主体劳动用工管理具体实际问题，举办劳动争议预防调解业务宣讲，园区内外40家人力资源服务机构代表积极参与。
宣讲聚焦企业用工管理中的常见风险点，结合典型案例剖析，系统讲解工时制度、加班工资核算、休息休假以及劳动合同签订、变更、解除环节等高频争议问题，通过一个个鲜活真实的案例，将复杂的法律条文转化为通俗易懂的知识，让参训人员能够直观地理解用工过程中的法律风险和应对策略。
“这次宣讲解决了我在服务客户企业劳动关系管理工作中遇到的很多困惑，通过生动案例剖析，让我对工资支付、年休假执行以及劳动合同解除等环节的法律风险和防控要点有了更清晰、更深刻的认识和把握。”在活动现场，一位来自人力资源服务机构的调解员感慨道。
据悉，此次活动是青岛市人力资源和社会保障局为支持人力资源服务机构开展市场化劳动争议预防调解服务持续赋能的重要举措之一，也是靠前服务、主动作为，将政策与专业指导精准送达市场主体的具体体现。下一步，青岛市人社局将持续聚焦行业发展需求，深化服务内容，为全市人力资源服务机构提供更精准的政策指导、更实用的专业培训，共同织密劳动争议预防调解网络，筑牢和谐劳动关系的坚实根基，为我市经济社会高质量发展贡献人社力量。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 徐玮玮）
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