第三届山东省人力资源服务创新大赛（复赛）在青举办！
全国40强数智招聘项目竞逐崂山
青岛日报社/观海新闻6月11日讯 6月11日，第三届山东省人力资源服务创新大赛（复赛）数智招聘赛道在崂山区举办。本届大赛以“智荟齐鲁·创赢未来”为主题，旨在推动人力资源服务业在促进科技创新与产业创新深度融合、发展新质生产力、完善现代化产业体系等方面发挥更大作用。
数智招聘作为本届大赛三大核心赛道之一，聚焦提高人岗匹配效能，利用AI、大数据、云计算、区块链等现代信息技术，打破传统招聘模式局限，推动人力资源招聘的数字化转型和智能化升级，为促进区域经济社会高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑。赛前，主办方在青岛金家岭金融区连续举办重点金融机构、类金融企业人才工作座谈，以及“人工智能+人力资源管理”创新赋能沙龙，充分结合金融机构数智招聘应用场景，扩大赛事影响力，并为后续大赛成果转化做好准备。
数智招聘赛道于今年4月启动，经过宣传推介、项目征集、初审、初赛等环节，共有全国20个城市的40个项目团队顺利晋级复赛。复赛现场，各参赛团队依托AI算法重构人才画像，运用大数据洞悉产业需求，海量岗位信息在云端极速流转，深度学习模型持续优化人岗适配精度，将传统招聘模式升维至智能匹配的崭新境界，为专家评委、与会嘉宾呈现了一场人力资源服务行业创新实践的精彩赛事。
为增强赛事激励效果，本次大赛共设置了奖金激励、宣传推广、市场对接、资源对接、政策扶持五大支持举措，加速参赛项目落地转化，赋能人力资源服务业创新高效发展。经激烈比拼，最终共有“智聘宝—AI驱动的人力资源招聘服务生态协同平台”“新招聘OMO全链服务数智云”等8个项目脱颖而出晋级决赛。除晋级项目之外，还有“薪链接—数字化劳动力解决方案”“抖聘—聚焦抖音生态+AI算法的招聘平台”“鲸才云—蓝领招聘大平台”等9个项目分别获得社会公益奖、成长示范奖、最具投资潜力奖。
以赛为媒，崂山区还聚焦产业创新的前沿趋势，在赛前还通过问卷调查、电话联系等方式主动对接参赛项目，精准摸排参赛机构落户崂山的需求意向。赛事期间，邀请枣庄市人才发展集团、中岳企业管理等十余家参赛机构组织洽谈会，深化与参赛机构交流沟通，务实推动意向机构深耕发展，多措并举赋能崂山区人力资源服务业向更高水平、更高质量发展迈进。
接下来，崂山区将广泛拓展人力资源创新服务模式在现代金融等支柱产业的应用场景，进一步推动数字技术与人力资源管理服务深度融合，支持人力资源服务机构运用大数据、云计算、人工智能等技术实现业务数据化、运营智能化，逐步向全业务全流程数字化升级拓展，构建数据驱动的智能决策和服务体系。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛 通讯员 张路宽）
责任编辑：王亚楠
