在社区治理的“最后一公里”中，楼长是不可或缺的“微力量”。他们既是居民的“贴心人”，也是社区与居民之间的“连心桥”。然而，随着社区事务的日益复杂，楼长们也面临着诸多新挑战，如何提升自身能力、更好地服务居民，成为亟待解决的问题。为此，青大麦岛社区于6月19日上午联合金家岭街道社工站，精心组织了一场楼长赋能培训活动。

培训会在青大麦岛社区会议室正式拉开帷幕。金家岭街道社工站的社工首先向楼长们介绍了此次培训的目的和意义，通过提升楼长的能力，强化队伍建设，能够更好地服务居民，参与小区治理，从而推动社区的和谐发展。为了缓解楼长们日常工作的疲惫，社工们精心设计了开场环节。他们带领楼长们一起学习手指操，简单的动作却带来了轻松愉快的氛围。在活动过程中，社工们还特别叮嘱楼长们要关注自身身心健康，以更加饱满的状态投入到社区建设中。

 在分享交流环节，楼长们围绕“楼长的职责与使命”各抒己见，现场气氛热烈。“楼长主要就是服务”“做楼长要尽职尽责”“楼长要有热心肠”“楼长要及时发现问题并协助解决”……一句句质朴的话语，道出了楼长们对自身工作的深刻认知。“服务”“责任”“及时沟通”等词汇高频出现，充分展现出楼长们扎根社区、服务居民的坚定决心。随后，社工对楼长职责和管理办法进行了全面且细致的讲解，为楼长们明确了工作方向，提供了清晰的工作规范与指引，助力他们更好地履行职责。

为精准对接楼长需求，制定更具针对性的赋能计划，活动特别设置了楼长需求调研环节。楼长们认真填写问卷，详细反馈工作中遇到的难题、期望得到的支持以及宝贵的建议。这一环节为后续开展精准赋能活动、提升楼长队伍整体能力奠定了坚实基础。

楼长作为小区治理的“神经末梢”，是联系居民与社区的重要桥梁。此次赋能培训活动，不仅为楼长们提供了交流学习的平台，更有效提升了其专业能力和服务意识。接下来，青大麦岛社区将继续聚焦楼长队伍建设，开展形式多样的赋能活动，不断激活基层治理“神经末梢”，让楼长在小区治理中发挥更大作用，共绘和谐美好的“幸福家园”。

责任编辑：刘琴