青岛日报社/观海新闻6月30日讯 为破解企业全球化布局中的人力资源痛点，为青岛乃至更广泛区域企业提供前瞻性、实操性兼备的全周期国际化人力资源管理行动指引。日前，青岛国家人力资源服务出口基地正式发布《青岛市企业出海人力资源服务指南》。
该《指南》着眼为“出海”企业构建一套覆盖企业国际化全生命周期（探索期、拓展期、成熟期）的系统性解决方案，深度整合全球前沿洞察与实战经验，涵盖全球化战略、人才战略、跨文化管理、核心风险合规及AI创新应用等关键领域。其突出亮点在于提供对RCEP成员国及其他全球重点市场人力资源与投资政策的精准解读，包括各国经济发展、优势产业、劳工法律核心条款、就业许可流程、强制性社保体系及薪酬税务规则，堪称企业出海必备的“政策罗盘”。
“当前，中国企业正深度参与全球产业链供应链重塑，数字经济、绿色能源等新兴产业出海迎来广阔空间。然而，企业‘走出去’普遍面临挑战。”青岛国家人力资源服务出口基地相关负责人表示，国际劳动法规差异巨大、跨境用工合规成本高企、国际化核心人才供给不足、多元文化团队融合困难、以及全球日益严格的数据隐私保护要求等构成了企业全球化进程中难以逾越的“人才壁垒”。为此，系统性提升国际化人才竞争力与全球合规运营能力，是当前中国企业高质量出海、提升全球价值链位势的迫切需求。“我们此次出台的《指南》作为企业出海人力资源服务‘工具书’，意在降低企业出海试错成本，有效规避跨国用工风险，全方位提升企业在国际舞台的竞争力与可持续发展能力。”该负责人说。
据悉，近年来，青岛国家人力资源服务出口基地持续优化“政策+平台+人才+服务+法治”五位一体的国际化人力资源服务生态，通过“基地发展合伙人机制”，汇聚国内外顶尖人力资源服务机构，构建涵盖国际人才寻访、跨境派遣管理、薪酬福利与税务筹划、法律合规咨询、专业认证培训等环节的全链条专业化服务网络。在跨国公司领导人青岛峰会上发布《山东省人力资源国际服务事项清单》，为跨国企业和全球人才提供“从人才战略规划到属地化运营”的全周期、一站式解决方案。同时，依托“青岛国家人力资源服务出口基地国际人力资源人才学院”，持续培养通晓国际规则、具备全球视野的高端复合型人才；并以“青岛人力资源涉外法律服务基地”为核心，联合知名律所组建服务联盟，为企业出海筑牢坚实的法治与风险防控屏障。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌 通讯员 唐竹）
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