为进一步做好2025年重点人才工程申报工作，促进辖区企业熟悉申报流程、掌握人才培育路径，9月11日，平度市明村镇联合平度市委组织部、平度市工信局共同组织开展人才工程申报专题培训会。

培训会上，平度市党员教育中心副主任宗磊磊采取“政策宣讲+案例分析+现场答疑”相结合的方式，详细介绍了我市人才引育有关政策，并从申报主体、申报条件、申报补贴、政策横向对比等方面对青岛市级以上重点人才工程进行重点解读。同时，紧扣企业实际需求，深入剖析人才对企业长远发展的重要价值，引导企业强化人才意识，推动将人才梯次培养纳入企业发展规划，有效提振了参会企业引才育才的信心与底气。

为确保政策落地见效、服务精准直达，平度市市工信局创新创业科负责人柳冬为企业开展“一对一”沟通指导，聚焦企业人才发展痛点、申报难点，协助企业梳理人才工程申报流程中的核心要点，指导企业构建长效人才发展规划，切实帮助企业解决人才培育、引进、留用过程中的实际问题。

“这次培训对人才政策的解读特别透彻，之前我们虽然有人才有团队，但在政策申报上总走‘弯路’，现在不仅明确了哪种人才适合什么政策、掌握了申报要点，更清楚了如何在发展的同时搭建人才梯队了，一下子有了方向！”参与培训的青岛奥诺轮胎有限公司负责人穆成龙深有感触地说。

此次专题培训活动，既是明村镇落实人才强市战略、优化营商环境的具体举措，也是政企协同推进人才工作的生动实践。下一步，明村镇将持续深化与市级部门的协作联动，不断完善人才服务机制，为企业提供更精准、更高效的人才服务，为区域产业高质量发展筑牢人才根基。（通讯员 龚丽伟）

责任编辑：陈海芹