“千名人才进新区”集中引才活动启动

西海岸新区提供近2700个岗位，覆盖区属国有企业、高校及科研院所等多个领域

青岛日报社/观海新闻讯  青岛西海岸新区日前启动2026年“千名人才进新区”集中引才活动。该活动面向海内外青年人才提供近2700个岗位，覆盖民营企业、区属国有企业、高校及科研院所、区教育卫生系统所属事业单位等多个领域，以全方位、多层次的人才引进矩阵，助力人才与新区共生共长。

本次活动构建“线上+线下”立体联动的引才体系。线下方面，新区将分批次奔赴北京、上海、广州、南京、西安、哈尔滨等重点城市，深入30余所高校举办“招才引智名校行”选聘会，现场提供政策宣讲、简历接收、面谈签约“一站式”服务，同时在新区东、西区人力资源市场设立固定投递窗口。线上方面，依托“职海冲浪”“青西智找活”“就业创业一张图”等微信小程序，开通24小时简历投递通道，实现“足不出户锁定心仪岗位”。

新区从人才实际需求出发，打造全周期暖心服务体系。为家庭困难考生开辟绿色通道，提供考务费减免、免费住宿、往返路费报销及爱心送考等支持；全面开放青年人才驿站，满足外地考生临时住房需求；在“考前、考中、考后”关键节点，精准推送新区基本信息、温馨提示和《见“面”通知书》等个性化内容，让人才感受新区温度。

值得一提的是，新区着力构建一流人才生态，创新推出多项人才政策。建立“多元评价”成长机制，破除“唯学历、唯职称、唯论文”壁垒，以能力、实绩和贡献为核心构建评价体系。对专精特新企业杰出人才实行职称申报举荐制，为持“山东惠才卡”“青岛市人才绿卡”的高层次人才开通职称评审“直通车”。全省率先试点工业互联网和集成电路专业职称评审，评选1950名领域人才；鼓励70家企业开展技能人才自主评价和工程技术自主评审。

此外，新区着重打造“有用武之地”，打破“引才先引项目”传统模式，以产业生态吸引人才生态。重点打造25家国家级博士后科研流动站、14家工作站及23家省市级博士后创新实践基地，覆盖重点产业领域；创新“双聘双跨”校企人才共享模式，推动人才双向流动，促进产学研深度融合。

据悉，应聘者可登录“职海冲浪”“青西智找活”或“就业创业一张图”微信小程序直接申请民营企业、高校及科研院所岗位；区属国有企业招聘请登录指定招聘网址报名。目前新区人才总量已达92万人，此次引才将进一步为区域高质量发展注入新动能。（青岛日报/观海新闻记者 王凯  见习记者 高小岩）

责任编辑：刘聪聪