探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径

崂山区两案例入选全国典型

近日，崂山区又有两个案例入选全国典型。其中，在中央社会工作部编印的《新时代非公有制企业“党建强、发展强”典型案例》中，崂山区企业青岛特锐德电气股份有限公司党委《构建电力产业生态党建体系》案例成功入选；在全国党建研究会非公经济组织专委会会刊《非公有制企业党建》杂志发布的第四届“年度新兴领域党建创新案例”中，崂山区新就业群体党建案例《多元并举“崂暖心”，推动新就业群体与城市双向奔赴》成功入选。

近年来，伴随新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，已成为经济社会发展的重要主体，更是基层党建的重要阵地。崂山区积极“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径”，坚持业态“新”在哪里、形态“变”在哪里，党建工作就覆盖到哪里，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

《多元并举“崂暖心”，推动新就业群体与城市双向奔赴》案例就是崂山区紧扣新就业群体迫切需求和发展实际、不断增强服务凝聚实效的一个缩影。2025年，崂山区委社会工作部发布“崂暖心”服务品牌，成功培育康城、春光山色、罗湖路、听海“友好社区”、万象汇、丽达“友好街区”等200余个友好场景，汇聚23个职能部门优势资源，推出60余项务实举措。目前，已引导180余名新就业群体从业者作为“食安哨兵”“兼职网格员”等参与基层治理，孵化志愿服务队伍20余支。崂山区委社会工作部相关负责人表示，接下来将持续深化新就业群体服务管理，不断拓新路、出实招，推动新兴领域党建工作与经济发展、社会治理深度融合。（衣涛  王锦慧）

责任编辑：王亚楠