为聚焦青年与骨干人才精准化、分层化培育，筑牢人才梯队建设基石，着力打造海发集团“远航计划”“启航计划”人才培养品牌，近日，由蔚蓝学院精心策划的2025年“远航计划”第三期骨干人才训练营与“启航计划”第二期能力提升训练营圆满落幕，80余名学员通过理论学习与实践参访实现能力进阶，为集团高质量发展注入强劲动力。

“远航计划”第三期以骨干人才能力提升为核心，40余名骨干人才参训。授课环节特邀青岛市委党校管理学教研部副主任李光全教授解读宏观经济形势，为骨干人才把握行业趋势、优化决策思路提供专业指导。此外，学员赴中电科思仪科技股份有限公司参访学习，近距离观摩高端电子测试测量技术成果，深入了解重大技术突破与产业应用场景，直观感受新质生产力在高端制造、技术攻坚中的具象化体现与强劲赋能作用。

“启航计划”第二期聚焦青年人才职业成长，面向历届校招生及子公司青年业务骨干共计30余人开展精准培训。训练营延续“理论筑基、实践赋能”理念，集团内部讲师带来《发现优势，定位未来》专题授课，系统讲解职业定位与发展策略，助力青年学员明晰成长路径。在产业参访环节，学员走进青岛明月海藻世界，沉浸式感受海洋生物科技与文旅、健康产业融合的创新成果，深入了解蓝色产业体系构建历程，进一步拓宽产业视野与创新思维。

作为蔚蓝学院人才培育的重要组成部分，“远航计划”侧重骨干能力升级，“启航计划”聚焦青年成长赋能，二者互补联动。通过“专家授课+企业参访”的融合模式，既贴合不同层级人才的发展需求，又实现了理论知识与实践经验的深度转化，切实帮助学员提升职业素养、拓宽产业视野。

展望未来，海发集团将秉持“创新驱动的核心在于人才驱动”的理念，依托蔚蓝学院整合优质资源，持续完善分层分类的人才培育体系，创新育人机制与课程设计，以“人才引擎”为集团市场化转型与产业升级提供坚实、持续的人才支撑。

责任编辑：王臻