青岛国资系统贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会精神

以过硬作风扛起国资国企担纲使命

——青岛国资系统贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会精神,以作风大转变凝聚干事大合力

强作风本领,铸国企担当。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国资国企能否以过硬作风抓落实、促发展,直接关系改革成效、发展质效与民生实效。

全市“干部作风建设年”活动动员大会召开后,市国资委第一时间召开专题会议,传达学习大会精神,围绕“强监管、优服务、转作风、重实干、促发展”核心目标,一体部署机关及市直企业“干部作风建设年”各项工作,切实履行监管职责,强化对市直企业的分类指导、全程督导,以“实、新、快、严”的优良作风推动国资国企在青岛“10+1”创新型产业体系建设中践行担纲使命。

将作风建设贯穿国资工作全过程

国资国企是青岛经济发展的“顶梁柱”,践行担纲作用是市委、市政府赋予的重要使命,作风建设是扛起这份使命的根本保障。

市委组织部副部长,市国资委党委书记、主任杨超指出,今年,市国资委将把“干部作风建设年”要求贯穿国资工作全过程,以“实”打底,引领市直企业深化新一轮国资国企改革,完善现代企业制度,改进考核评价办法,深化战略性重组整合,引导国有资本向实体经济、主责主业集中,以实干实绩夯实担纲发展根基;以“新”破局,指导企业聚焦合成生物、深海开发等新兴赛道培育新质生产力,加大研发攻坚力度,以创新突破激活担纲发展动能;以“快”提效,持续优化对企服务流程,精简审批环节、压缩办理时限,推动青岛科创大走廊、海洋装备制造基地等重大项目加快落地,以高效行动彰显担纲发展作为;以“严”筑基,抓实强监管各项举措,从严督促企业稳妥推进化债工作、健全风险防控体系,同时督导各市直企业深入开展“干部作风建设年”活动,依托各类载体查摆问题、形成清单、整改落实,以严实作风筑牢担纲发展保障。

杨超表示,下一步,市国资委将统筹推进机关与市直企业作风建设一体发力、同步提升,推动全市国资系统以作风大转变凝聚干事大合力,为青岛“十五五”开好局、起好步贡献坚实国资力量。

以作风建设推动创新攻关见行见效

作风建设是企业高质量发展的有力保障。

“青啤集团要在青岛‘10+1’创新型产业体系建设中发挥担纲作用,以‘实、新、快、严’为作风标尺,切实把作风建设新成效转化为铸牢传统产业新优势,推动企业创新高质量发展的新动能。”青岛啤酒集团党委书记、董事长姜宗祥表示。

今年,青啤集团将继续强化产业科技创新,在加快培育新质生产力上见实效。进一步发挥企业创新主体作用,以国家级研发平台为引领,强化产业应用端的基础研究和技术攻关;以青岛“10+1”创新型产业方向为牵引,以快乐、健康、时尚、科技四大板块业务为支撑,推动主业延伸与未来产业培育双轮驱动。聚力实干快干促发展,在助推产业能级提升上见实效。紧扣智能化、绿色化、融合化主攻方向,推动青岛啤酒百万千升高端特色啤酒生产基地、生物制造生产基地等项目建设加力提速,为优势产业积蓄新动能。抓紧抓实“扩大内需”新机遇,在创造高品质产品和服务上见实效。着力增强供需适配性,立足新产品、新渠道、新场景、新人群、新需求的市场洞察和创新实践,推动供给向新提质。聚焦锚定一流强担当,持续加强党的建设,坚持改革创新,奋力推动青啤向具有全球影响力品牌的世界一流企业迈进,为推进中国式现代化青岛实践贡献实干力量。

“作为青岛市智能家电产业链‘链主’企业,澳柯玛集团党员干部加强作风能力建设,不断锤炼匹配新时代企业发展要求的过硬作风和本领,积极承担国有企业时代使命,持续推动企业深化改革和高质量发展。”澳柯玛控股集团党委书记、董事长朱江表示。

澳柯玛集团党员干部将立足国家新兴产业、青岛“10+1”创新型产业和集团发展主业,着眼企业高质量发展的重点领域、重点项目,精心谋划、精准发力,持续推动技术研发、产品创新和产业升级,不断提高企业发展质量和效益。其中,在家电产业领域,推动产品和产业高端化、智能化、绿色化、融合化、场景化发展,走专精特新发展道路,不断培育新业态、新产品、新场景。在新兴产业和未来产业方面,探索多元技术路线,构建或融入新的产业生态,利用企业在制冷技术、低温生物存储技术、绿色环保技术、物联网技术、集成电路制造等方面的技术积淀、产业基础和资源优势,通过对外合作、产业并购、产业投资等方式,努力培育企业创新发展新的增长点。同时,积极融入国家双循环战略,统筹发展国内国际两个市场,尤其加大国际市场开发,积极实施“出海”战略,有序融入世界产业链和创新生态圈,实现国际化经营新突破。

机场作为城市连接世界的“空中门户”,也是区域经济发展的动力引擎。青岛机场集团党委书记、董事长焦明伟表示,机场集团将以此次“干部作风建设年”活动为契机,大力倡树“实、新、快、严”的工作作风,奋力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为“十五五”开好局、起好步奠定坚实的基础。

今年,青岛机场集团将保持稳中求进工作基调,锚定“争创‘世界一流企业’和‘世界一流、国内领先’国际枢纽机场”的战略目标不动摇,以深化推动机场集团向“运行保障和市场经营并重的现代国企”转型为主线,把作风建设与完成年度生产经营目标、深化改革任务、抓好安全生产、提升服务品质等重点工作紧密结合起来,全面增强转型发展的市场牵引力、扎实提升高效稳固的运行保障力、不断增强高质量发展的改革驱动力、有效夯实坚强有力的党建统领力,为青岛高水平对外开放和经济社会高质量发展贡献力量。

用工作实绩检验作风建设成色

作风问题直接关乎企业战略落地成效。

城投集团把开展“干部作风建设年”活动作为“抓党建、促发展”的重中之重,强作风、抓落实,以实干实绩推动青岛市经济社会高质量发展。青岛城投集团党委书记、董事长李蔚指出,今年,青岛城投集团上下将以“实、新、快、严”的作风,紧扣青岛“10+1”创新型产业体系,以集团“2+2”主业为核心,聚焦基础设施建设运营、资产运营与产融服务两大主业,深耕新能源、集成电路两大赛道,加速“城投+产投”战略转型。

推进八个重大基础设施和民生工程建设。高质量推进官路水库及输配水工程、青兰高速河套至黄岛段改扩建工程、前阳互通立交匝道工程、跨海大桥高架路二期剩余匝道工程、青钢片区更新、流亭机场片区更新、莱西南部新城开发、平度西部新城开发等项目建设。资本赋能产业升级。高质量推进奇瑞青岛基地二期项目建设,市场化推进零部件本地化配套;依托市级基金与AIC基金重点支持本地企业扩产升级;深化供应链金融创新,扩大产业金融投放,聚焦专精特新企业提供精准服务。深耕新能源领域。打造“风光充储氢”一体化综合能源产业布局,新增储备不少于200MW风光电发电资源,推进充换电基础设施“全市一张网”建设,年内新增建设4000台以上充电设备,探索海电运维、绿电直连、绿证销售等新业态。培育集成电路产业集群。以集成电路先进装备园、集成电路精密制造园两大园区为抓手,稳步提升先进装备园产值贡献,确保精密制造园年底顺利竣工,紧密围绕链主发展刚需,深化“入园进链”双向招引模式,引导被投企业入驻园区、融入本地产业链。

“海发集团将认真贯彻落实‘干部作风建设年’活动部署要求,以干部作风建设全力保障攻坚突破重点任务落地见效,确保‘十五五’开好局、起好步。”海发集团党委书记、董事长管学锋说。

海发集团将充分发挥国有资本投资运营平台功能作用,聚焦市级培育壮大战略性新兴产业和前瞻布局未来产业方向,勇担全市航空航天和航贸物流产业发展重任,围绕集成电路、人工智能、生命健康、军民融合产业方向做好投资布局,以投带引控股部分具备稳定经营现金流和现金利润的优质实体企业,全力打造产业化、实体化的产业投资平台。始终把干部人才作为事业发展的最关键因素,精准发力推动三项制度改革,接续实施“揭榜组队”,全面搭建扁平化、市场化的一线业务单元,牢固树立“靠业绩吃饭、凭本事取酬”的鲜明导向,彻底打破“看身份、看级别、看资历”的做法,有效激活转型发展内生动力。注重解放思想、创新观念,全面转变拘于一域的发展模式,坚持事不避难、迎难而上、攻坚克难,以扑下身子抓落实的鲜明导向和实际行动,奋力走出一条具有海发特色的市场化转型发展新路。

“水务集团将把‘强党性、转作风、重实干、促发展’贯穿活动全过程,大力倡树‘实、新、快、严’的作风,在深化党建与生产经营融合、破解政策机制难点、深化企业治理效能、推动生产提质增效、深化保障承载能力、提高资金保障水平、推动新兴产业发展、深化社会服务体系、筑牢底线防风险等九个方面加压奋进,以转型发展增动能、以精细管理提质效、以结构优化拓空间、以创新驱动闯新路,奋力推动‘十五五’开好局、起好步。”水务集团党委书记、董事长夏正启表示。

今年,水务集团将以“实”厚植根基,立足主责主业,聚焦群众急难愁盼,改造老旧供水管网20公里、二次供水设施112处,远传智能水表31.4万只,新增污水处理能力8万立方米/日,健全现代化城市排水与内涝防治设施体系,筑牢城市水务保障根基。以“新”激发动能,推动海水淡化与综合利用战略性新兴产业发展,打造海水淡化与综合利用示范园,完成浓盐水提钾中试项目,推进“海水淡化工”国家职业标准、浓盐水排放国家标准发布实施;打造绿色低碳标杆污水厂集群,扩大啤酒废水与市政污水资源化利用、污水厂零碳源技术规模;拓展再生水利用场景,构建“四横三纵、互联互通”的再生水管网格局;构建“研发中心+创新平台+协同创新联合体”创新集群,以创新激发高质量发展新动能。以“快”提速提质,开展“服务深化年”行动,推动“1360”客户服务管理体系落地落实,优化服务流程、提升办事效率,实现服务供给提速、提质、提效;抢抓政策机遇,强化“三争”意识,建立“滚动式”项目库,做到“项目等资金”,以时不我待的紧迫感抢抓发展机遇。以“严”守牢底线,严格落实中央八项规定精神,从严筑牢安全生产、生态环保、金融风险等底线;全面落实市直企业干部队伍建设“1+8”制度体系,严格制度执行和干部管理,以作风建设推动工作落实,用工作成效检验作风建设实效,为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献水务力量。(青岛日报/观海新闻记者 刘兰星)

青岛日报2026年2月14日3版

责任编辑:岳文燕

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