青岛日报社/观海新闻3月19日讯 19日，市南・HR俱乐部成立仪式在海天中心举办。该俱乐部将作为市南人才公共服务平台的重要载体，以“去中心化、强归属感、高粘性”为核心定位，全面畅通政企社交流渠道，打造协同高效的人力资源服务新格局，为区域产业高质量发展注入人才动能。
活动现场，首批市南・HR俱乐部赋能清单同步发布，聚焦服务赋能、政策赋能两大核心方向精准发力，充分发挥人力资源行业赋能千行百业作用。这份“精准赋能工具包”内容详实、实用性强，不仅涵盖规上人力资源机构的优质资源、核心产品及爆款服务，还整合了各项相关政策简介、对接联系方式等关键信息，实现“拿来即用、精准适配”。下一步，俱乐部将紧密结合企业发展实际需求，动态更新赋能清单，持续提升服务针对性和实效性。
立足企业发展痛点难点，俱乐部聚焦用工合规、数智化升级等行业热点问题，现场组织开展“薪福通”数字化管理方案推介、劳动用工实操案例分享等活动，通过专业解读和实战经验交流，有效破解企业用工堵点、管理难点。“感谢俱乐部搭建的优质对接平台，不仅为我们打通了高效的人才对接渠道，更通过专业的政策解读与管理经验分享，帮助企业及时跟上行业用工趋势，优化人才梯队建设，为企业高质量发展保驾护航。”青岛易链供应链服务有限公司副总经理王晓娜说。
市南·HR俱乐部的正式成立，是市南区优化营商环境、创新人力资源服务模式的重要实践。它打破了传统人力资源服务的固有边界，构建起人力资源机构、金融机构、各类用工企业、行业协会及社会组织多元参与、协同发力的全新机制，为人才引育、用工对接、政策落地搭建起常态化、精准化、多元化的交流桥梁。目前，已有32家企业加入俱乐部。
下一步，俱乐部将创新推行轮值主席制，搭建专属线上社群平台，常态化开展信息发布、实时互动、经验交流等服务。同时，围绕企业需求分主题开展线下供需对接会、行业经验交流会、专题沙龙、现场观摩等活动，推动成员单位面对面深度对接、资源共享，持续提升人力资源服务效能，助力市南区打造最优人才发展环境和营商环境。（青岛日报/观海新闻记者 曹森）
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