民生在线网友：请问试用期不签合同、不缴社保合法吗？

　　民生在线·帮办：记者从青岛市人力资源和社会保障局了解到，根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　因此，试用期也应订立劳动合同、缴纳社会保险。如用人单位未按规定签订劳动合同、缴纳保险，劳动者可向用人单位所在地的人力资源和社会保障部门投诉。