青岛日报社/观海新闻6月27日讯 6月26日，市南・HR俱乐部第三期专题活动举行。活动由青岛兴程人力资源有限公司主办，聚焦企业数字化转型痛点，邀请行业专家解读智能体技术应用与知识产权合规要点，吸引30余家企业参会交流，有效助力市场主体抢抓数字产业发展机遇。
据悉，市南・HR俱乐部于今年3月正式组建，由辖区重点规上人力资源机构牵头成立，区人力资源社会保障局全程指导培育。俱乐部成立以来，持续整合行业资源、深化政企联动，为稳就业、聚人才、兴产业提供有力支撑。
健全行业自治，凝聚产业发展合力。俱乐部重点吸纳市南区头部人力资源机构、“1+6+1”重点产业企业HR、行业协会代表为成员，推动服务资源、行业信息双向流通。推行双月轮值主席制度，由人力资源机构牵头负责，保障线下活动有序开展。同时，依托线上社群常态化推送政策、答疑解惑，构建起自我管理、自我赋能、自我提升的良性行业生态。目前，俱乐部已集聚成员100余人，行业凝聚力和发展向心力持续增强。
深化政企协同，构建精准服务矩阵。俱乐部立足产业升级趋势与市场核心需求，联动市区两级多部门协同赋能，推动行业交流从浅层互动向实效对接转型。围绕数字化、国际化、智能化三大赛道，先后落地三期精品专题活动。所有活动坚持问题导向、需求导向，打造现场答疑、资源对接、供需撮合的闭环服务模式，切实解决企业用工难、机构获客难、人才匹配难等市场痛点，有效盘活行业存量资源。
深耕资源落地，推动服务迭代升级。依托俱乐部平台优势，常态化摸排企业多元需求，建立涵盖批量用工、综合外包、海外人才服务等核心场景的优质资源清单，梳理青岛海洋集团、车之谷、盛唐文化、曜扬传媒等一批重点企业需求，定向推送人力资源机构对接服务。持续拓展人才精准匹配、跨境人力服务、数字化解决方案等高端业态，推动市南区人力资源服务从传统劳务输出，向高端人力资本服务迭代升级。
聚力产业提质，激活行业发展动能。以俱乐部为产业发展核心抓手，通过头部机构业务下沉、重点企业营收归集、统计基数优化等举措，全力推动人力资源行业提质扩容。今年上半年，市南区规上人力资源服务业实现营收20.2亿元，产业体量位居全市前列。积极打造人力资源“出海服务矩阵”，引导市南区人力资源机构错位发展、协同发力，持续擦亮市南高端人力资源服务特色品牌。（青岛日报/观海新闻记者 曹森）
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