青岛各级各部门深入推进“干部作风建设年”活动

持之以恒转作风 提效能优服务

作风建设是党的建设的永恒课题，也是全面从严治党的长期任务。今年以来，全市各级各部门结合开展树立和践行正确政绩观学习教育，深入推进“干部作风建设年”活动，持续纠治作风领域突出问题，引导广大党员、干部转作风、提效能、优服务，以“实、新、快、严”作风保障经济社会高质量发展。

以学促干强作风

今年以来，各级各部门聚焦“实、新、快、严”作风要求，开展系列专题培训和集中宣讲活动，引导党员、干部在学思践悟中提升履职本领，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。

市直各单位持续推动开展“处长讲业务”活动，聚焦“讲准政策导向、讲透专业实务、讲实工作方法、讲清推进路径、讲明纪律规矩”五项目标要求，组织机关处长走上讲台、深入基层，目前已建立涵盖市直机关1800余名处长的师资库，根据发展需求、岗位需求和成长需求设定课程，开展宣讲400余场，收集基层需求500余项。同时，针对全局性工作、综合性政策、跨部门业务，按照需求导向、资源共享、务求实效的原则，组织处长跨部门、跨系统宣讲，推动经验互通与业务协同。

市政协办公厅以开展“干部作风建设年”活动为契机，坚持党建引领、理论铸魂、文化浸润，聚力打造“忠诚辅政”文化品牌。工作中，围绕打造学习型机关、争做学习型干部，开展“书香润初心 协商建新功”读书荐书及“周课堂”“月讲堂”述学述讲等活动，引导党员、干部学以致用、知行合一。同时，坚持制度刚性、文化浸润与人文温度融合互促，搭建“每周一学、定期测试、大咖讲堂”“业务学习矩阵”，帮助机关干部提高政治站位，紧跟时代发展，拓宽视野境界，适应新时代履职需求。

市大数据局持续深化“处长讲业务”活动，引导党员、干部立足岗位职责，在想工作、干工作、讲工作中锤炼作风、提升能力。日前，市大数据局举办“数聚青风 智启新程”青年讲工作活动，五位青年业务骨干依次登台，围绕数据要素、人工智能、数字经济等主题进行交流分享，既展现了青年干部的专业素养，也带动了党员干部对数据要素和人工智能技术的关注与学习，营造了以讲促学、以学促干的良好氛围。

青岛经开区持续开展“干部上讲堂”特色活动，组织业务骨干、优秀年轻干部登台交流工作、分享技能，推动干部职工在讲中学、在学中干，补齐短板弱项，提升专业素养和履职能力，锤炼“实、新、快、严”工作作风，努力锻造“懂市场、懂招商、懂产业，善攻坚、善服务、善落实”的高素质专业化干部队伍，为推动各项重点工作提质增效、区域经济社会高质量发展筑牢坚实人才根基。

真抓实干促发展

强党性、转作风，重实干、促发展。今年以来，各级各部门把活动开展与推动本部门本单位中心工作结合起来，扎实开展“我到一线·换位体验”“我陪群众走流程”等主题活动，努力将作风建设成果转化为推动高质量发展的实绩实效。

市交通运输局以开展“干部作风建设年”活动为契机，组织年轻干部走出办公室，开展为期一个月的基层蹲点调研实训，把基层实训中发现的问题清单转化为作风改进的任务清单，推动年轻干部在倾听民声、破解难题中锤炼作风、提升本领。实训采用“网络培训+基层实训”学习模式，线上依托青岛干部网络学院开设年轻干部作风建设专题班，夯实理论根基，提升政治能力；线下建立业务骨干“一对一”帮带机制，在导师指导下每人认领“平安工地”建设、数智化管控、驾培维权等1项攻坚课题，带着问题摸实情、盯着任务解难题，推动理论学习成果在一线业务场景中检验转化。

市水务管理局将办公桌搬到工地、把指挥部设在一线，以作风建设成效推动官路水库工程建设提质增效。一线工作人员既身入更心至，做到对12公里围坝各标段、各重点部位情况了然于胸。开工以来累计协调解决跨区域手续、技术攻关、要素保障等各类问题100余项，工程质量获水利部质量考核最高“A”级等次；生态效益逐步显现，1.5万余株苗木扎根库区，水保治理体系基本形成，成功创建国家水土保持示范工程。

市审计局召开“干部作风建设年”活动暨“质效深化年”行动推进会，总结今年以来工作成效，安排部署下步重点任务，强调要锚定大局、靶向发力，紧盯民生保障、国资国企等重点领域，抓实市委、市政府交办的审计任务，深化科技强审，推广数字化审计模式，锻造新时代审计监督“特种部队”，以高质量审计监督护航高质量发展。

市知识产权保护中心以“干部作风建设年”活动为牵引，扎实开展“问需护企·知产服务行”专项行动，聚焦企业需求，扛牢服务责任，以务实作风倾听企业诉求、破解现实难题，用精准服务为企业创新保驾护航。（青岛日报/观海新闻记者  余博  见习记者  孙嘉良）

责任编辑：王凤一