选拔优秀年轻干部、考核“项目落地年”成效……青岛今年组织工作划重点

高质量谋划推进组织工作

以优异成绩庆祝建党100周年

全市组织部长会议确定今年十项重点任务

青岛日报社/观海新闻2月23日讯 今天下午,全市组织部长会议在市级机关会议中心召开。会议深入贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,回顾总结2020年全市组织工作,安排部署2021年任务。市委常委、组织部部长李伟出席会议并讲话。

会议指出,2020年是极不平凡的一年。面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务,特别是新冠疫情带来的严重冲击,全市组织系统在市委的坚强领导下,坚持以更高标准、更实作风、更新效果、更好形象、更严纪律抓好组织工作落地见效,为推动青岛高质量发展提供了坚强组织保证。

会议强调,要深刻认识做好2021年组织工作的重要性,聚焦市委“项目落地年”要求,坚持“开放、创新、改革、包容”的鲜明品格,高质量地谋划和推进组织工作各项任务。

一是深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育,持续提升思想方法、改造工作方法,切实把学习教育成效转化为干事创业的内生动力、体现在推动事业发展的成果上。

二是精心做好庆祝建党100周年有关工作,扎实组织开展党史教育,持续激励全市党员干部奋斗“十四五”、奋进新征程。

三是扎实做好区(市)镇领导班子换届工作,制定好规划,树立好导向,选拔好干部,配备好班子,换出好生态,全面增强各级领导班子的凝聚力战斗力创造力。

四是立体推进干部队伍专业化建设,加强专业化培养,完善专业化评价,统筹专业化配备,着力提高建设现代化国际大都市的能力素质。

五是大力培养选拔优秀年轻干部,在更大范围内发现和选拔优秀人才,为青岛未来发展积蓄力量。

六是规范公务员管理,不断提升公务员队伍组织力执行力。

七是健全完善干部激励约束机制,持续激发干部担当作为、干事创业的“精气神”。

八是以村(社区)“两委”换届选举工作为契机,健全党组织领导的城乡基层治理体系,着力推动基层党建“区域化”发展、“精细化、精准化”提升,努力创造新时代基层党建的“青岛实践”。

九是持续深化人才发展体制机制改革,全面实施人才政策落地行动,构筑更具竞争力吸引力的人才集聚高地。

十是发挥考核“指挥棒”作用,突出对“项目落地年”成效的考核,优化奖惩分明的考核机制,以高质量政绩考核推动高质量发展。

会议要求,全市组织系统要把作风建设摆在更加突出的位置来抓,带头讲政治、强本领、树形象、重实干、守纪律,大力弘扬“三牛”精神,以过硬的作风保障各项工作取得实效、走在前列,以优异成绩庆祝建党100周年。

会上,通报表扬了“2019—2020年度青岛组织工作创新奖”,黄岛区委组织部、莱西市委组织部、市财政局、青啤集团进行了交流发言。

各区市党委常委、组织部部长,市委各部委、市直各单位分管负责同志参加会议。(青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎)

责任编辑:荣潇