“从党史学习中汲取营养，以党建工作汇聚起推动发展的蓬勃力量，助推企业稳步向前发展。”对于党史学习的意义，青岛高新区一家企业联合党支部负责人这样说。近期，在青岛高新区随着党史教育学习的不断深入，“党建+企业”模式全面普及，园区企业干部群众共学党史汲取奋进力量，充分释放红色生产力，汇聚起激发企业创新发展的新动能。
党史学习常态化筑牢基层堡垒
走进高投集团服务文化党支部党员活动室，近期，在工作之余，支部党员们便自觉走进这里，集体收看党史纪录片，或轮流领读《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等，大家认真听讲记录，并积极参与讨论。自3月30日，青岛高新区组织召开党史学习教育动员大会以来，高投集团迅速动员组织，如今党史教育学习在集团及各子公司已成常态。“从4月份一直持续到6月份，我们支部举办服务文化支部专题读书班，今后我们也会将读书班和党史教育学习常态化，让大家能够持续从党史学习中汲取养分。”高投集团服务文化党支部书记姚莉表示。
在学习党史的同时，支部成员们也不忘将学习到的理论用于指导实践工作，“我们是一个联合党支部，是由集团的物业公司、文化公司和大学科技园公司党员们共同组成，在这里我们可以学习党史，交流理论心得，并融汇到我们各自的发展工作中。”支部党员甘泉说。多年来，高投集团始终坚持党建引领，致力把党建工作深度融入企业运行管理，把党的政治优势转化为企业的发展优势，转化为推动园区高质量发展的动力，在园区招商引资及基础设施建设中持续贡献国企力量。
“党建+”赋能企业创新发展
近日，青岛高新区国有企业党委组织的全区直属企业党的建设观摩交流系列活动在蓝湾公司顺利举办。除观摩及汇报外，蓝湾公司还在会上展示由公司自主开发的园区智慧党建系统试用评估情况。该系统是以蓝湾智慧园区运营管理平台为依托，致力于为园区党群工作提供信息化服务的一套综合性智慧党建平台。目前，公司重点开发试用了党建要闻、党政法规、反腐倡廉、特色专题等九大板块内容。下一步公司将继续进行系统的开发建设和应用测试，争取为“传统党建”向“智慧化党建”转型提供服务。
在高度重视党建与党史教育学习工作的同时，公司以创新思维融合“党建+”，为公司拓宽业务范围，也为园区党建及党史学习方式更加丰富，公司的做法也获得了在场国有企业党委和直属企业党组织相关负责人的认可。“深入挖掘党支部“党建+智慧”工作亮点，切实发挥党支部核心引领作用。”蓝湾公司相关负责人表示，公司党支部持续发挥企业资源优势，聚焦公司新一代信息技术产业招商引资和智慧园区建设服务等核心关键任务，聚焦公司改革发展中的痛点难点和突出问题，加速推进“高新区保密产业联盟党支部”建设发展，深化国有企业与非公企业党组织的共融共建，形成产业园区“双支部”联创的党建互联互动新格局。
分类推进凝聚“红色生产力”
充分发挥党建引领作用，结合党史教育学习部署要求，青岛高新区聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，迅速行动，精心部署，分类组织推进，区分不同对象，面向国有企业。将党史学习教育与推动企业改革发展结合起来，大力弘扬劳模精神、工匠精神、企业家精神，激励企业党员干部爱党爱国、爱岗敬业、为国奉献。面向非公企业，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设。为园区非公有制企业等党员干部“送学上门”，使非公有制企业党组织进一步掌握做好非公有制企业党建工作的思路和办法。
面向不同群体，在原则不变、标准不松的前提下，青岛高新区赋予基层党组织更多主动权，结合自身特点开展学习教育，全面吹响党史学习教育“集结号”，不断凝聚起推动园区高质量发展的“红色生产力”。（青岛日报/观海新闻记者 周伟 通讯员 李青健）
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