青岛日报社/观海新闻6月25日讯 今天上午，市南区发布“1+N+2”人才政策，打造以《青岛市市南区关于加快人才产业融合促进区域高质量发展的意见》为引领，以“创新创业、财富金融、教育体育、文化创意”等N个产业人才引育细则为支撑，以2个专项配套细则为保障的综合性人才政策体系。观海新闻记者注意到，市南区人才新政与辖区产业紧密贴合，进一步提高了奖补标准和覆盖面。例如对新培育和全职引进来市南区创新创业的顶尖人才，奖励扶持标准最高达到800万元，对经认定的各类创新平台，最高奖励1100万元。
政策是聚合产才的“金钥匙”。市南区组织部相关负责人介绍，市南区立足产业升级与人才支撑相结合，探索推行“一行业一人才政策”，首期选取创新创业、财富金融、教育体育、文化创意4个产业方向，结合企业实际需求，精准定制产业人才培养细则。重点提升行业主管部门和用人单位人才评价权，突出重点产业和重点企业对人才的需求，强化“按需引才”，确保引进培育的人才与产业更好的融合，有效带动产业升级。
市南人才新政提高了政策奖励扶持标准，对新培育和全职引进来市南区创新创业，并经青岛市备案认定的顶尖人才、国家级人才、省部级人才，奖励扶持标准分别最高达到800万元、400万元、100万元；加大平台建设支持力度，鼓励企业和高校院所、顶尖专家联合建设科研平台，对经认定的各类创新平台，最高奖励1100万元。提高人才政策精准度，将原本人才奖励扶持资金、办公用房租金补贴、人才公寓租金补贴精简合并为综合补助，由人才本人根据实际需求自主分配，全面提高人才对奖补资金自主分配权，有效提高财政资金使用科学性。
为充分激发社会力量参与人才引进、培育工作的热情和活力，市南区注重突出“市场元素”，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。充分尊重用人单位作为人才引育用留的主体地位，对自主培育高层次人才的，给予最高100万元的一次性奖励；鼓励引进高学历人才，对每年引进博士5人以上的用人单位按照每人2万元的标准给予奖励，最高达到50万元；加大“红娘”奖励力度，对介绍全职引进高层次人才的中介机构和个人，最高给予每人100万元的一次性奖励；对介绍引进的“种子选手”，落地后3年内从市南区推荐获评相应高层次人才称号的，按介绍全职引进同等标准享受奖励扶持。
为打造更加优质的人才发展环境，市南区同步出台高层次人才服务实施细则。对经认定的市南高层次人才，发放电子高层次人才身份凭证“市南区人才码”，实现“一码走遍市南”“一码畅享服务”，有效提升人才服务便利化。深化高层次人才服务专员制度，集合区域优势资源，为高层次人才提供就业创业、子女入学、医疗保健、家政服务、科研服务、养老服务等10项精准化、个性化人才服务，切实增强人才的归属感、获得感。（青岛日报/观海新闻记者 王萌）
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