青岛日报社/观海新闻7月5日讯 二季度落下帷幕，你的薪酬涨幅如何？根据智联招聘日前发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示，今年二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，环比上涨3.3%。
其中，青岛地区以9126元/月的平均薪酬，排名全国22位，相较于一季度8917元/月的平均薪酬，略有涨幅。
二季度全国平均招聘薪酬10341元/月，青岛保持22位
今年一季度经济开局良好，进入二季度后疫情散发对企业经营影响明显，招聘需求随之收缩，但平均招聘薪酬不降反升。数据显示，二季度全国38个核心城市平均招聘薪酬为10341元/月，比一季度的10014元/月上涨3.3%。
“从往年规律来看，每年一季度是招聘求职旺季，市场上岗位类型相对分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度会有环比上升。另一方面，疫情下仍在招的更多是刚需人才和核心业务岗位，薪酬水平往往较高，拉动全国招聘薪酬上涨。”有关人力资源行业专家表示。
从全国各个城市的薪资水平来看，上海以14775元/月的二季度薪资跃居首位，较上季度增长11.6%，增幅领先。受疫情影响严重，上海二季度总体招聘规模明显缩小，但平均薪酬却逆势上升。“一方面是因为软件开发、制药、电子半导体、IT运维等技术岗招聘比例上升，这些岗位本身薪资较高，对平均薪酬形成带动作用；同时，烹饪/料理、商超/酒店服务等生活保障类岗位在疫情下，成为招聘刚需，很多企业通过提高薪资来快速吸引人才。”有行业专家表示。与上海类似，北京二季度平均招聘薪酬以14252元/月位列第二位，环比上涨6.6%，生物医药、半导体、汽车等产业的发展带动这类岗位薪酬上涨1成以上。
除此之外，珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍然处于领先地位，具备较高人才吸引力。本季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元俱乐部”，平均招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元。
青岛地区则以9126元/月的平均薪酬，排名22位。相较于一季度8917元/月的平均薪酬，略有涨幅。
网络游戏行业异军突起，成二季度青岛“高薪榜”第四位
从行业领域来看，二季度金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。此外，本季度高技术制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。其中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬（9697元/月）环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化（10366元/月）增长4.5%。处于风口期的集成电路行业招聘需求旺盛，企业纷纷通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。
而在青岛地区，信托/担保/拍卖/典当行业，保险，基金/证券/期货/投资，三个行业延续“高薪”优势，位居平均薪酬top3。网络游戏行业异军突起，位列青岛二季度“高薪”行业榜单第四位，每月平均薪资达到11055元/月。
而在具体职业方面，二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。与行业维度一致，本季度薪酬涨幅高的岗位也是生物医药、集成电路、汽车等领域的技术岗位，包括生物/制药/医疗器械（13007元/月）、电子/电器/半导体/仪器仪表（13974元/月）、汽车制造（11232元/月）等，二季度薪酬分别环比增长7.5%、7.2%、6%。
此外，物流仓储岗的薪资增长也明显，较上季度提高4.8%。其中原因主要是疫情期间，居民出行受到限制，对于生活物资运输的需求增大，物流等相关岗位人才需求上升，招聘薪资随之提高。
高学历岗位薪资水平和涨幅均较领先
从学历要求看，本季度薪资水平仍然呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，同时高学历薪资涨幅更高。要求研究生学历的岗位薪资水平高且增长快。博士的平均招聘薪酬最高，为30341元/月，与上季度相比增长4.3%。硕士次之，平均月薪18609元，环比也提升3%。要求本科学历的岗位月薪为13729元，高于招聘市场平均薪资，环比上季度提高2.3%。要求大专学历的岗位平均薪资则低于全国招聘薪酬水平，但较一季度上升2.8%，达到9605元/月。要求高中学历的岗位平均薪资8232元/月，与上季度基本持平。
这种全国薪资趋势在青岛地区体现也尤为明显。硕士及以上13799元/月，在平均薪资上具有绝对优势，是高中及以下学历水平求职者的薪资水平的近乎两倍。
此外，从经验要求看，薪资水平与岗位工作年限要求密切正相关，工作年限越长，工作经验越丰富，平均招聘薪酬也越高。其中，要求10年以上工作经验岗位的平均薪酬最高，二季度达到26368元/月，略高于上季度水平。要求5-10年经验的岗位月薪18355元，环比上升1%，要求3-5年经验的岗位招聘薪酬也高于全国平均水平，比上季度增长1.6%，达到13406元/月。
青岛地区的数据显示，10年以上工作经验者，平均招聘薪酬达到21357元/月，明显高于工作年限短的求职者。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
责任编辑：程雪涵
