青岛健全人才引育机制，打造新兴支柱产业人才高地

激活人才“一池春水” 筑强产业发展根基

人才是第一资源，是激活新动能、构筑新优势的关键支撑。“十五五”规划纲要提出，着力打造一批成长潜力大、技术含量高、渗透领域广的新兴支柱产业。

青岛紧紧围绕构建“10+1”创新型产业体系的目标要求，着力建立更具竞争力的产业人才引育留用机制，不断提高新兴支柱产业对各类人才的吸引力。去年以来，全市新入选省级以上产业领军人才中，90%来自新兴支柱产业企业，构筑起广纳天下英才的新高地。

放权企业引才，打通人才集聚“快车道”

人才强、创新强是企业强、产业强的前提。针对新兴支柱产业面临的引才成本高、人才留不住等现实问题，青岛加强专项政策支持，深化产才融合发展，引领高端人才不断向产业集聚。

青岛国信制药有限公司研发副总裁陈阳生，从事化学药品研发工作近30年，是骨质疏松领域重点学科带头人。通过重点企业“自主荐才”政策，他被认定为青岛西海岸新区紧缺人才，并获得了30万元的项目资助，助力新型药品研发取得新突破。“把评价人才的主动权交给懂市场、懂技术的企业，这一政策让企业在引进高端人才时更有底气。”陈阳生说。

针对过去人才评价“企业认可的人才选不上、评审选出的人才企业不适用”的矛盾，青岛推行企业“自主荐才”，聚焦全市“10+1”创新型产业体系建设，遴选支持84家重点企业和用人主体，给予青岛拔尖人才自主荐才名额，推荐人才可免予行业部门初评，直接进入市级终审，助力20名企业高层次人才入选。推动企业“按薪定才”，企业新引进的研发类人才，连续2年薪酬达到150万元、120万元、80万元以上的，可分别认定为青岛市B、C、D类高层次人才，累计助力50余名“无帽子、无称号”人才脱颖而出。

新兴产业高端人才引才成本高、企业投入大。青岛出台《支持重点产业领域企业专业人才发展政策措施》，面向集成电路、人工智能、新能源、新材料等新兴支柱产业，每年遴选一批产才融合企业，对企业新引进的高端人才给予薪酬、猎聘等补贴，累计遴选产才融合企业86家，助力企业引进核心骨干人才169人，让高层次人才既能“引得来”、更要“留得住”。

分层培育梯队，充实产业人才“蓄水池”

强化产业人才自主培育，是提升新兴支柱产业人才储备质量、增强产业发展内生动力的关键。青岛通过激发存量、扩大增量、激励成长，搭建起人才梯次化培育体系。

青岛汉兰特海洋科技发展有限公司是由中国海洋大学教授郭金家创立的一家从事海洋仪器制造与技术服务的科技型企业。“市委人才办了解到企业的技术项目后，鼓励我们参加国际高层次人才创新创业大赛，最终我们的海洋传感器项目斩获优胜奖，获得了30万元的创业启动资金，市北区还提供了200平方米的试验厂房。”郭金家说。近年来，团队潜心开展技术研究和成果转化，先后攻克渗透膜、小型低功耗等关键技术，研发产品被应用于“深海勇士”号、“蛟龙”号等国之重器，郭金家也成功获评山东省泰山产业领军人才。

近年来，青岛加大对新兴支柱产业人才创新创业的扶持力度，建立覆盖不同阶段的人才培养链条——

培育产业领军人才，聚焦新一代信息技术、新能源、新材料、现代海洋等重点领域，每年遴选60名左右企业创新人才，给予最高500万元津贴，并采取股权投资方式给予项目资助，累计遴选产业领军人才274人，承担国家级、省级科技项目120余项，成为引领产业创新发展的重要力量。

挖掘先锋人才，鼓励人才聚焦新兴支柱产业“补链”“强链”，创办科技创业型企业，每年围绕新兴支柱产业重点细分赛道，遴选一批创业先锋人才，在2年培育期内给予最高60万元创业启动资金，大力培育生于青岛、长于青岛的科技创业领军企业。

托举青年人才，激励博士后青年人才留企发展，在对出站就业博士后给予25万元安家补贴基础上，到新兴支柱产业相关企业就业的，补贴标准提高至40万元。近年来，青岛年均集聚青年人才15万人左右，80%的人才流入新兴支柱产业相关企业，形成源源不断的高层次人才后备力量。

协同联动赋能，激活人才价值“转化链”

唯有让人才各尽其能、创新成果落地见效，才能把人才优势转化为创新优势、发展优势。近年来，青岛加强校企协作，促进供需对接，为各类人才作用发挥、成果转化提供全方位服务。

从实验室到生产线，从高校教授到企业总经理，“校聘企用”机制让青岛滨海学院教授孙贺拥有了“双重身份”。“担任青岛中导智能科技有限公司总经理后，我每周除了教学，其他时间都在企业研发生产和市场调研一线。”孙贺说。依托学院人工智能融合创新实验室的人才资源优势，孙贺促成校企联合开展3D视觉引导检测系统、畜禽生产性能测定系统等项目的技术合作，并将这些技术成果应用于现代农业企业。

近年来，青岛创新建立高层次人才“校聘企用”机制，发挥“事业编制+产业场景”叠加优势，支持高校院所与企业合作，共同引进、培育、使用科研人才，实现高校揽才、人才科研、产业应用深度结合，目前已支持山东科技大学、青岛科技大学等10所高校院所与30家企业合作，引进“校聘企用”人才67人。

聚焦解决“卡脖子”技术难题，青岛支持科技领军企业联合高校院所组建创新联合体，提高协同攻关能力。与清华大学、中国科学院金属研究所等高校院所合作，建成中国海洋工程研究院（青岛）、青岛高端轴承研究院等科研机构30家，集聚技术攻关人才1000余人，聚焦高端海工装备、海洋生物育种等领域产出1000万元以上重大科技成果200余个。

围绕促进科技成果转化，出台科技成果转化15条政策，打造青岛海洋科技大市场，上线“青岛好成果”对接平台，累计发布创新成果4800余项，促成转化250余项，达成技术合同交易额超3亿元，推动更多创新成果转化为现实生产力。（青岛日报/观海新闻记者  刘佳旎）

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